Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел IX. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы
Перечень мероприятий подпрограммы с финансированием по годам приведен в таблице 3.
Таблица 3. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы
N п/п |
Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование |
Главный распорядитель средств областного бюджета |
Источник финансирования |
Объемы финансирования, тыс. руб. |
|||||
Всего |
в том числе по годам: |
||||||||
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||||
Задача 1. Создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика". Целевой индикатор: доля молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика" | |||||||||
1. |
Реализация регионального проекта "Педагогический навигатор" |
Департамент |
Областной бюджет |
600 |
- |
- |
200 |
200 |
200 |
Задача 2. Реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области. Целевые индикаторы: количество лучших учителей, которым выплачено денежное поощрение; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области | |||||||||
2. |
Выплата подъемного пособия педагогическим работникам после окончания ими по очной форме обучения государственных образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в государственной или муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области |
Департамент |
Областной бюджет |
45200 |
8000 |
8700 |
8500 |
10000 |
10000 |
3. |
Организация и проведение фестиваля педагогического мастерства, творческих конкурсов с участием педагогических работников; участие в федеральных конкурсах |
Департамент |
Областной бюджет |
4895,6 |
395,6 |
800 |
1100 |
1300 |
1300 |
4. |
Выплата денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям |
Департамент |
Федеральный бюджет (по согласованию) |
1400 |
1400 |
- |
- |
- |
- |
Областной бюджет |
3000 |
600 |
600 |
600 |
600 |
600 |
|||
Задача 3. Совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования. Целевые индикаторы: доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших переподготовку или повышение квалификации по вопросам образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, в общей численности педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья; доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей | |||||||||
5. |
Модернизация системы непрерывного образования (дополнительного профессионального образования) путем реализации пилотных проектов регионов и вузов, разработки открытых образовательных ресурсов, распространения результатов пилотных проектов и ресурсов |
Департамент |
Областной бюджет |
3200 |
700 |
- |
500 |
1000 |
1000 |
6. |
Повышение профессионального уровня педагогических и руководящих кадров общего образования |
Департамент |
Областной бюджет |
8457 |
1447 |
1718 |
1764 |
1764 |
1764 |
7. |
Финансовое обеспечение повышения квалификации педагогических работников муниципальных образовательных организаций в пределах установленной компетенции |
Департамент |
Областной бюджет |
60212 |
11091 |
10030 |
11091 |
14000 |
14000 |
8. |
Создание сети стажировочных площадок для организации обучения педагогических работников и внедрения авторских инновационных методик, лучших педагогических практик, современных технологий и содержания обучения и воспитания |
Департамент |
Областной бюджет |
1954 |
154 |
0 |
600 |
600 |
600 |
9. |
Организация экспертизы материалов, представленных участниками областных конкурсов среди образовательных организаций и педагогических работников |
Департамент |
Областной бюджет |
513 |
113 |
0 |
100 |
150 |
150 |
10. |
Финансовое обеспечение оказания государственных услуг ИРОСТ |
Департамент |
Областной бюджет |
147405 |
30000 |
27405 |
30000 |
30000 |
30000 |
Задача 4. Создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров. Целевой индикатор: доля педагогических и руководящих работников системы образования Курганской области, которым оказана адресная помощь в повышении профессиональной компетентности, в общей численности педагогических и руководящих работников Курганской области | |||||||||
11. |
Развитие конкурсного движения педагогических и руководящих работников, движения педагогических клубов, проведение педагогических олимпиад |
Департамент |
Областной бюджет |
477 |
94 |
83 |
100 |
100 |
100 |
Всего: |
277313,6 |
53994,6 |
49336 |
54555 |
59714 |
59714 |
|||
в том числе: областной бюджет |
275913,6 |
52594,6 |
49336 |
54555 |
59714 |
59714 |
|||
федеральный бюджет (по согласованию) |
1400 |
1400 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.