Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VIII. Целевые индикаторы государственной программы
N п/п |
Наименование целевого индикатора |
Показатели по годам |
|||||
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||
1. |
Доля муниципальных программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Курганской области, от общего количества муниципальных программ развития муниципальной службы, требуемых к разработке городскими округами и муниципальными районами Курганской области*, % |
50 |
75 |
95 |
95 |
95 |
95 |
2. |
Доля должностей муниципальной службы в Курганской области, на которые сформирован кадровый резерв по результатам конкурса, от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области, на которые должен формироваться кадровый резерв, % |
55 |
60 |
65 |
65 |
65 |
65 |
3. |
Доля вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, % |
35 |
45 |
45 |
45 |
45 |
45 |
4. |
Доля аттестационных комиссий, использующих при проведении аттестации показатели результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Курганской области, от общего количества аттестационных комиссии, сформированных в органах местного самоуправления, % |
10 |
50 |
95 |
95 |
95 |
95 |
5. |
Доля муниципальных служащих в Курганской области, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Курганской области, % |
10 |
50 |
95 |
100 |
100 |
100 |
6. |
Доля муниципальных служащих в Курганской области, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в Курганской области в дополнительном профессиональном образовании**, % |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
95 |
7. |
Доля программ профессионального развития муниципальных служащих, принятых органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Курганской области, от общего количества программ профессионального развития муниципальных служащих, требуемых к разработке городскими округами и муниципальными районами Курганской области***, % |
50 |
75 |
95 |
100 |
100 |
100 |
* общее количество муниципальных программ развития муниципальной службы, требуемых к разработке городскими округами и муниципальными районами Курганской области, соответствует общему количеству городских округов и муниципальных районов Курганской области;
** ежегодная потребность муниципальных служащих в Курганской области в дополнительном профессиональном образовании определяется от фактической численности муниципальных служащих в Курганской области, нуждающихся в дополнительном профессиональном образовании, на конец отчетного периода;
*** общее количество программ профессионального развития муниципальных служащих, требуемых к разработке городскими округами и муниципальными районами Курганской области, соответствует общему количеству городских округов и муниципальных районов Курганской области.
В таблице приведены плановые количественные значения по годам реализации с нарастающим итогом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.