Раздел III. Приоритеты и цели государственной политики в сфере государственной гражданской службы

Раздел III. Приоритеты и цели государственной политики в сфере государственной гражданской службы

Приоритетом государственной политики в сфере реализации Программы является повышение эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Настоящая Программа реализуется в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Совершенствование региональной политики осуществляется в том числе за счет повышения эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Устойчивое социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации обеспечивается через формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики. В рамках создания единого правового пространства в Российской Федерации совершенствуется законодательство субъектов Российской Федерации, регламентирующее вопросы государственного управления. Для анализа и оценки деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации по реализации ими своих полномочий создана и функционирует система оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Результаты оценки эффективности позволяют определить зоны, требующие особого внимания региональных властей, сформировать перечень мероприятий по повышению результативности деятельности региональных органов исполнительной власти. В связи с этим развитие гражданской службы Курганской области направлено на совершенствование законодательства, регламентирующего вопросы гражданской службы Курганской области и кадровой политики; формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям; повышение эффективности деятельности гражданских служащих Курганской области; разработку и утверждение критериев оценки эффективности деятельности гражданских служащих Курганской области с использованием ключевых показателей общественной оценки их деятельности; обеспечение возможностей для повышения профессионального уровня гражданских служащих Курганской области, а также лиц, включенных в кадровый резерв.