Раздел I. Паспорт государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области"

Раздел I. Паспорт государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области"

Наименование	Государственная программа Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области" (далее - Программа)
Ответственный исполнитель	Правительство Курганской области
Соисполнители	Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, а также по согласованию Курганская областная Дума, Избирательная комиссия Курганской области, Контрольно-счетная палата Курганской области (далее - государственные органы Курганской области)
Цели	Развитие системы эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба Курганской области) в соответствии с требованиями законодательства; внедрение современных принципов организации гражданской службы Курганской области
Задачи	Совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области; развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений; оптимизация численности государственных гражданских служащих Курганской области (далее - гражданские служащие Курганской области) посредством совершенствования организационной структуры гражданской службы Курганской области; развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы Курганской области в рамках процедур конкурсного отбора, формирования и использования кадрового резерва; формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы Курганской области на основе компетентностного подхода; применение информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на гражданской службе Курганской области; организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области в соответствии с требованиями законодательства; осуществление непрерывного профессионального развития и планирования должностного роста гражданских служащих Курганской области в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих Курганской области, утвержденными в государственных органах Курганской области, и с учетом индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Курганской области
Целевые индикаторы	Степень полноты правового регулирования вопросов организации гражданской службы Курганской области, отнесенных к компетенции субъекта Российской Федерации (от требуемого количества) (%); соотношение численности гражданских служащих Курганской области к численности населения Курганской области (%); доля вакантных должностей гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва) (%); количество гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Курганской области, сформированные на основе компетентностного подхода, от общего количества гражданских служащих Курганской области (%); доля вакантных должностей на гражданской службе Курганской области, размещаемых в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего количества вакантных должностей на гражданской службе Курганской области (%); доля гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от выявленной потребности органов государственной власти Курганской области в дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих Курганской области (%)
Срок реализации	2017-2022 годы
Объемы бюджетных ассигнований	Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета составляет 27120,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2017 год - 4520,0 тыс. руб.; 2018 год - 4520,0 тыс. руб.; 2019 год - 4520,0 тыс. руб.; 2020 год - 4520,0 тыс. руб.; 2021 год - 4520,0 тыс. руб.; 2022 год - 4520,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты	Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области; удержание численности гражданских служащих Курганской области в расчете на 1000 человек населения Курганской области, не превышающей общероссийский показатель; реализация антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы Курганской области; эффективное осуществление функций и полномочий государственных органов Курганской области, оптимизация численности гражданских служащих Курганской области; совершенствование механизмов конкурсного отбора кадров на гражданскую службу Курганской области, формирования кадрового резерва государственных органов Курганской области, оценки результативности деятельности гражданских служащих Курганской области; формирование квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области с учетом направлений деятельности государственных органов Курганской области; выполнение мероприятий программ профессионального развития органов государственной власти Курганской области; обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности; обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"