Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 15 июня 2016 г. N 1099 "О внесении изменений в постановление Администрации города Шадринска от 09.10.2015 N 2209 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере города Шадринска на период 2016-2018 годов" (утратило силу)

Постановление Администрации города Шадринска Курганской области
от 15 июня 2016 г. N 1099
"О внесении изменений в постановление Администрации города Шадринска от 09.10.2015 N 2209 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере города Шадринска на период 2016-2018 годов"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Шадринска Курганской области от 19 декабря 2016 г. N 2557 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Шадринской городской Думы от 24.12.2015 N 30 "О бюджете города Шадринска на 2016 год", постановлением Администрации города Шадринска от 30.12.2015 N 2945 "Об утверждении Порядка разработки и корректировки муниципальных программ города Шадринска, их мониторинга и контроля", в целях разработки механизмов привлечения и закрепления молодых специалистов в учреждениях социальной сферы города Шадринска Курганской области, руководствуясь статьями 52, 54 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска

постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации города Шадринска от 09.10.2015 N 2209 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере города Шадринска на период 2016-2018 годов" следующие изменения:

- в Паспорте муниципальной Программы "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере города Шадринска на период 2016-2018 годов" строку "Объем и источники финансирования" изложить в следующей редакции:

Объем и источники финансирования

Общий объем финансирования Программы составляет 1050 тыс. руб., в том числе: - 2016 год - 150 тыс. руб.; - 2017 год - 450 тыс. руб.; - 2018 год - 450 тыс. руб.

- раздел 4 "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

"4. Ресурсное обеспечение Программы

Ресурсное обеспечение Программы определяется исходя из объема мероприятий Программы, на которые планируется направить средства в сумме 1050 тыс. руб., в том числе по годам:

- 2016 год - 150 тыс. руб.;

- 2017 год - 450 тыс. руб.;

- 2018 год - 450 тыс. руб.

Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета города Шадринска на соответствующий финансовый год.".

- раздел 6 "Мероприятия по реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"6. Мероприятия по реализации Программы

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки реализации	Финансовое обеспечение, тыс. руб.				Ожидаемый результат	Ответственные исполнители
			Всего	2016	2017	2018
	Задача 1: Создание системы социально-экономической поддержки молодых специалистов.
1.1.	Выплата подъемных пособий в размере 30000 рублей на одного специалиста	2016-2018 годы	1050	150	450	450	"Омоложение" кадров в социальной сфере; наличие системы стимулирования притока молодых специалистов; сокращение текучести молодых кадров; повышение уровня жизни молодых специалистов	Отдел образования Администрации города Шадринска
1.2.	Формирование банка данных о наличии вакантных мест в муниципальных учреждениях бюджетной сферы	2016-2018 годы	-	-	-	-	"Омоложение" кадров в социальной сфере; наличие системы стимулирования притока молодых специалистов; сокращение текучести молодых кадров; повышение уровня жизни молодых специалистов	Отдел образования Администрации города Шадринска, Отдел культуры Администрации города Шадринска, комитет по молодежной политике Администрации города Шадринска, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Шадринска
1.3.	Выдача сертификатов на бесплатное посещение ребенком муниципальных дошкольных образовательных учреждений молодым семьям, зарегистрировавшим свой брак в день города, в день микрорайона	2016-2018 годы	-	-	-	-
1.4.	Проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий	2016-2018 годы	-	-	-	-	Сохранение здоровья молодых специалистов	Профсоюз работников образования (по согласованию)
1.5.	Информационная и организационная поддержка участия молодых специалистов в курсовых мероприятиях в Институте развития образования и социальных технологий и Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Шадринский государственный педагогический университет"	2016-2018 годы	-	-	-	-	Рост профессиональной компетентности молодых специалистов	Отдел образования Администрации города Шадринска, образовательные учреждения
1.6.	Организация и проведение фестивалей профессионального мастерства и иных конкурсов с участим молодых специалистов и педагогов-наставников	2016-2018 годы	-	-	-	-	Рост профессиональной компетентности молодых специалистов	Отдел образования Администрации города Шадринска, Отдел культуры Администрации города Шадринска, комитет по молодежной политике Администрации города Шадринска, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Шадринска
	Итого по задаче 1:		1050	150	450	450
	Проблема: Отсутствие системы поддержки молодых специалистов социальной сферы на этапе профессиональной адаптации; недостаток практических умений. Задача 2: Создание модели персонифицированной системы развития кадрового потенциала социальной сферы.
2.1.	Работа муниципальной школы молодого учителя	2016-2018 годы	-	-	-	-	Рост профессиональной компетентности молодых специалистов, и активности их участия в конкурсных мероприятиях профессионального мастерства, возрастание степени удовлетворенности результатами своего труда	Отдел образования Администрации города Шадринска, Отдел культуры Администрации города Шадринска, комитет по молодежной политике Администрации города Шадринска, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Шадринска
2.2.	Создание Совета Молодого специалиста (обсуждение решение проблем профессиональной адаптации молодых специалистов)	2016-2018 годы	-	-	-	-
2.3.	Организация и проведение творческого отчета "Педагогический старт"	2016-2018 годы	-	-	-	-
2.4.	Участие молодых специалистов социальной сферы в фестивалях и конкурсных проектах областного и межрегионального уровней	2016-2018 годы	-	-	-	-
2.5.	Целевая подготовка специалистов и их дальнейшее трудоустройство	2016-2018 годы	-	-	-	-
	Проблема: Организация досуговой деятельности молодых специалистов; Задача 3: Эффективное использование досуговых программ на базе МКУДО
3.1.	Использование досуговых программ для молодых специалистов на базе МКУДО "Дом детства и юношества "РИТМ" и МКУДО "Станция юных техников"	2016-2018 годы	-	-	-	-	Формирование новых традиций в социальной сфере; взаимодействие молодежи в городе	Отраслевые профсоюзные организации, Отдел образования Администрации города Шадринска, Отдел культуры Администрации города Шадринска, комитет по молодежной политике Администрации города Шадринска, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Шадринска
3.2.	"Клуб молодых семей"	2016-2018 годы	-	-	-	-
	Итого по Программе:		1050	150	450	450

2. Постановление Администрации города Шадринска от 16.02.2016 N 287 "О внесении изменений в постановление Администрации города Шадринска от 09.10.2015 N 2209 "Об утверждении муниципальной программы "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере города Шадринска на период 2016-2018 годов" признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление опубликовать в городской газете "Ваша Выгода" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Шадринска по социальным вопросам Торохову И.А.

Глава города Шадринска - глава Администрации города Шадринска

Л.Н. Новикова