Постановление Администрации города Кургана
от 14 ноября 2016 г. N 8231
"О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 25 октября 2013 г. N 7974 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Кургане на 2014-2018 годы"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Кургана от 25 октября 2013 г. N 7974 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Кургане на 2014-2018 годы" следующие изменения:
1) в названии и по тексту постановления Администрации города Кургана от 25 октября 2013 г. N 7974 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Кургане на 2014-2018 годы" слова "2014-2018 годы" заменить словами "2014-2019 годы";
2) в паспорте муниципальной программы строки "Цели и задачи Программы" и "Финансовое обеспечение муниципальной Программы" изложить в следующей редакции:
Цели и задачи программы |
Цель Программы - улучшение условий и охраны труда в организациях города Кургана в соответствии с действующим законодательством. Задачи Программы - содействие созданию безопасных условий труда работающих в организациях города Кургана в рамках имеющихся полномочий, путем: - развития системы организационно-методической помощи работодателям в осуществлении профилактических мер по улучшению условий труда работающих; - обеспечения координации деятельности органов местного самоуправления, территориальных органов государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти Курганской области и работодателей в решении вопросов улучшения условий и охраны труда; - содействия улучшению охраны труда, снижению производственного травматизма, профилактике профессиональной заболеваемости; - повышения качества рабочих мест и улучшения условий труда в муниципальной сфере; - информационного обеспечения и пропаганды охраны труда. |
Финансовое обеспечение муниципальной Программы |
Бюджет города Кургана - 686,0 тыс. рублей (в составе расходов Департамента социальной политики Администрации города Кургана), в том числе по годам: 2014 год - 120,0 тыс. рублей 2015 год - 109,0 тыс. рублей; 2016 год - 112,0 тыс. рублей; 2017 год - 115,0 тыс. рублей; 2018 год - 115,0 тыс. рублей; 2019 год - 115,0 тыс. рублей |
3) таблицу 3 раздела V "Сведения о распределении объемов финансирования Программы" муниципальной программы изложить в следующей редакции:
Таблица 3
Источник финансирования |
Объем финансирования по годам (тыс. руб.) |
||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
всего |
|
Бюджет города Кургана (в составе расходов Департамента социальной политики Администрации города Кургана) |
120,0 |
109,0 |
112,0 |
115,0 |
115,0 |
115,0 |
686,0 |
4) второй абзац раздела VI "Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы" муниципальной программы изложить в следующей редакции:
"В 2014-2019 годах ожидается:
- снижение коэффициента частоты производственного травматизма (пострадавших с утратой трудоспособности граждан на 1000 работающих) до 1,84 в 2019 году;
- снижение общего количества несчастных случаев на производстве не менее, чем на 2,5% в год;
- увеличение количества рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда не менее, чем на 200 единиц ежегодно."
5) таблицу 4 раздела VIII "Система целевых индикаторов Программы" муниципальной программы изложить в следующей редакции:
Таблица 4
N п/п |
Целевые индикаторы |
Единица измерения |
2013 год |
Прогноз |
|||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
||||
1. |
Коэффициент частоты производственного травматизма - число пострадавших с утратой трудоспособности на 1000 работающих |
человек на 1000 работающих |
2,07 |
2,03 |
1,97 |
1,9 |
1,87 |
1,85 |
1,84 |
2. |
Общее количество несчастных случаев на производстве |
ед. |
317 |
312 |
302 |
294 |
286 |
278 |
271 |
3. |
Количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда |
тыс. рабочих мест |
6,865 |
7,1 |
8,0 |
8,3 |
8,5 |
8,7 |
8,9 |
6) приложение к муниципальной программе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Печерину О.Н., заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Постовалова И.В.
Руководитель Администрации города Кургана |
А.Ю. Потапов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Кургана от 14 ноября 2016 г. N 8231 "О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 25 октября 2013 г. N 7974 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Кургане на 2014-2018 годы"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Текст постановления размещен на сайте Администрации города Кургана в Internet (http://www.kurgan-city.ru)
Постановлением Администрации города Кургана от 13 ноября 2018 г. N 7367 настоящее постановение признано утратившим силу с 1 января 2019 г.