Решение Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 "О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 30.06.2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курганской области от 28.12.2016 г. N 111 "О внесении изменений в Закон Курганской области "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума

решила:

1. Внести в приложение к решению Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана" следующие изменения и дополнения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего решения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

1.1 в статье 8 главы 2:

1.1.1 часть 2 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту вместо "часть" имеется в виду "пункт" в соответствующих падежах

"2. Для замещения должности муниципальной службы города Кургана требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Курганской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Для замещения должностей муниципальной службы города Кургана устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1 для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 6 лет стажа муниципальной службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.2 для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.3 для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;

2.4 для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.";

1.1.2 дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. Квалификационное требование для замещения высших, главных должностей муниципальной службы города Кургана о наличии высшего образования не ниже специалитета, магистратуры не применяется:

4.1 к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее образование до 29 августа 1996 года;

4.2 к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы города Кургана.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего решения применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

1.2 в пункте 2.1 части 2 статьи 10 главы 3 после слов "муниципальные должности города Кургана" дополнить словами "на постоянной основе";

1.3 во втором абзаце части 7 статьи 14 главы 4 слово "содержания" заменить словом "вознаграждения";

1.4 внести в приложение N 2 к Положению о муниципальной службе города Кургана следующие изменения:

1.4.1 в подпункте 2.1.6 пункта 2.1 главы 2 слова в "отчетном периоде" заменить словами "на дату принятия решения руководителем органа местного самоуправления города Кургана о премировании";

1.4.2 в абзаце втором пункта 2.2 главы 2:

1.4.2.1 слова "Руководителя аппарата Главы города и Курганской городской Думы," исключить;

1.4.2.2 слово "управляющую" заменить словом "управляющему";

1.4.3 в подпункте 2.4.1 пункта 2.4 главы 2:

1.4.3.1 слова "Руководителем аппарата Главы города и Курганской городской Думы" заменить словами "заместителем председателя Курганской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе";

1.4.3.2 слово "управляющей" заменить словом "управляющим";

1.4.4 в пункте 2.6 главы 2:

1.4.4.1 слова "Руководителя аппарата Главы города и Курганской городской Думы," исключить;

1.4.4.2 слово "управляющей" заменить словом "управляющего";

1.4.5 пункт 3.1. главы 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Единовременное денежное вознаграждение по результатам работы за календарный год выплачивается муниципальным служащим, проработавшим не менее шести месяцев в отчетном году, состоящим в списочном составе на последний рабочий день календарного года и не имеющим дисциплинарного взыскания на дату принятия решения руководителем органа местного самоуправления города Кургана о выплате единовременного денежного вознаграждения. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в зависимости от его личного вклада в общие результаты работы структурного подразделения или органа местного самоуправления города Кургана, с учетом оценки эффективности и безупречности его служебной деятельности.";

1.4.6 пункт 3.2. главы 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Требование о наличии не менее шести месяцев работы в отчетном году, установленное в пункте 3.1 настоящей главы, не распространяется на муниципальных служащих, ушедших в отчетном году в отпуск по уходу за ребенком, а также вышедших в отчетном году из отпуска по уходу за ребенком.";

1.4.7 в пункте 3.5. главы 3 слова "организационный отдел" заменить словами "сектор муниципальной службы и кадров".

2. Пункты 1.1 и 1.2 настоящего решения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению, Регламенту городской Думы и депутатской этике Курганской городской Думы.

Глава города Кургана

С.В. Руденко