Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Курганской области (далее - Методика) предназначена для определения значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов Курганской области (далее - прогноз баланса трудовых ресурсов).

Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Курганской области на очередной год и плановый двухлетний период (далее - прогнозный период) по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (далее - ОКВЭД), предусмотренным приложением к Методике.

Прогноз баланса трудовых ресурсов содержит систему показателей, характеризующих численность трудовых ресурсов и их распределение по основным группам населения.

Трудовые ресурсы - экономическая категория, характеризующая население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, то есть работающая и неработающая, но трудоспособная часть населения.

2. Прогноз баланса трудовых ресурсов включает следующие показатели, отражающие наличие трудовых ресурсов и их распределение:

1) численность трудовых ресурсов;

2) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

3) численность иностранных трудовых мигрантов;

4) численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста;

5) численность занятых в экономике;

6) численность населения, не занятого в экономике;

7) распределение населения, занятого в экономике, по разделам ОКВЭД.

3. По форме прогноз баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу и состоит из двух взаимосвязанных частей - ресурсной и распределительной.

4. Алгоритм разработки прогноза баланса трудовых ресурсов включает:

1) расчет численности трудовых ресурсов в прогнозном периоде;

2) расчет распределения трудовых ресурсов в прогнозном периоде;

3) оценку сбалансированности трудовых ресурсов в прогнозном периоде.