Раздел IV. Проведение первого этапа конкурса

Раздел IV. Проведение первого этапа конкурса

19. Первый этап конкурса включает в себя оценку конкурсной комиссией представленных муниципальными служащими конкурсных документов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения, исходя из уровня выраженности критерия: 0 - низкий; 1 - средний; 2 - высокий.

20. Оценка представленных муниципальными служащими конкурсных документов, предусмотренных пунктами 10, 11 настоящего Положения, осуществляется по следующим критериям:

а) оценка анкетных данных:

наличие наград, ученой степени, звания;

наличие второго (последующих) высшего образования;

наличие научных публикаций, книг, брошюр, статей;

занятие преподавательской, научной или иной творческой деятельностью;

наличие научных разработок в области развития местного самоуправления;

участие в проектах, международных форумах, конференциях, семинарах по проблемам муниципальной службы соответствующих сфер деятельности.

б) оценка рекомендации органа местного самоуправления (личный профессиональный вклад муниципального служащего в обеспечение достижений органа местного самоуправления в сфере его деятельности).

21. Подведение итогов первого этапа конкурса осуществляется путем суммирования баллов, выставленных муниципальному служащему членами конкурсной комиссии по каждому критерию, предусмотренному пунктом 20 настоящего Положения.

22. Конкурсная комиссия не позднее 5 рабочих дней с момента подведения итогов первого этапа конкурса утверждает его результаты и принимает решение об отказе или допуске муниципальных служащих ко второму этапу конкурса.

23. Решение об отказе или допуске муниципальных служащих к участию во втором этапе конкурса оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, о чем муниципальные служащие информируются секретарем конкурсной комиссии устно в течение 1 рабочего дня и письменно в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.