Раздел III. Порядок и условия проведения конкурса

Раздел III. Порядок и условия проведения конкурса

7. Конкурс проводится один раз в год в два этапа:

а) первый этап - оценка представленных конкурсных документов;

б) второй этап - тестирование, защита конкурсной работы по одной из тем, предложенных конкурсной комиссией по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий в Курганской области" (далее - конкурсная комиссия).

8. Управление размещает на официальном сайте Правительства Курганской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о проведении конкурса и приеме конкурсных документов (далее - информация о проведении конкурса). Информация о проведении конкурса должна содержать следующие сведения:

а) требования, предъявляемые к участникам конкурса;

б) перечень конкурсных документов;

в) порядок, место, даты начала и окончания подачи конкурсных документов;

г) темы конкурсных работ;

д) график работы и контактные номера телефонов, адреса электронной почты членов конкурсной комиссии, а также почтовый адрес.

9. Муниципальный служащий для участия в конкурсе направляет заявку и конкурсные документы, предусмотренные пунктами 10, 11 настоящего Положения, по адресу: 640024, г. Курган, ул. Гоголя, д. 56 в сроки, указанные в информации о проведении конкурса.

10. Для участия в конкурсе муниципальным служащим заполняется заявка по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

11. К заявке должны быть приложены следующие конкурсные документы:

а) анкета участника конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

б) рекомендация органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

в) личностная характеристика муниципального служащего (личностные характеристики оцениваются руководителем органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы) по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;

г) копии документов, подтверждающих заслуги и достижения муниципального служащего, дополнительные материалы, отражающие результаты его деятельности (копии газетных, журнальных публикаций, научные труды, сведения о наградах, об участии в различных семинарах, конференциях, конкурсах, видео -, фотоматериалы);

д) копия должностной инструкции муниципального служащего;

е) копии документов об образовании муниципального служащего;

ж) копия трудовой книжки муниципального служащего;

з) копия свидетельства о повышении квалификации муниципального служащего;

и) копия акта органа местного самоуправления о признании муниципального служащего победителем муниципального конкурса "Лучший муниципальный служащий".

12. Муниципальный служащий не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:

а) конкурсные документы, установленные пунктами 10, 11 настоящего Положения, представлены не в полном объеме или с нарушением срока, указанного в информации о проведении конкурса;

б) стаж муниципальной службы муниципального служащего, претендующего на участие в конкурсе, менее 2 лет;

в) наличие у муниципального служащего неснятых дисциплинарных взысканий.

13. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе доводится до муниципальных служащих секретарем конкурсной комиссии устно в