Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 26 марта 2018 г. N 53 "Об утверждении Регламента организации деятельности Главного управления по труду и занятости населения Курганской области"
- Приложение. Регламент организации деятельности Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Раздел III. Порядок планирования и организации работы
- Глава 4. Формирование планов и показателей деятельности Главного управления
Глава 4. Формирование планов и показателей деятельности Главного управления
Глава 4. Формирование планов и показателей деятельности Главного управления
28. Планирование работы Главного управления по основным направлениям деятельности осуществляется на основе программы социально-экономического развития Курганской области на среднесрочную перспективу и плана действий Правительства по ее реализации, Сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования Курганской области, плана основных мероприятий органов исполнительной власти Курганской области на год, нормативных правовых актов Российской Федерации, Курганской области.
29. Формирование планов и показателей деятельности Главного управления осуществляется преимущественно на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с перечнем показателей оценки эффективности деятельности Главного управления.
30. Главное управление самостоятельно разрабатывает планы деятельности, доклад о результатах и основных направлениях своей деятельности как субъекта бюджетного планирования Курганской области.
31. Начальник Главного управления организует подготовку доклада о результатах и основных направлениях деятельности Главного управления в порядке и сроки, устанавливаемые Правительством.
32. Начальник Главного управления утверждает планы и устанавливает показатели деятельности структурных подразделений, а также утверждает отчеты об их исполнении.
33. Руководители структурных подразделений Главного управления, руководители подведомственных организаций информируют начальника Главного управления о ходе реализации утвержденных планов в установленные им сроки и представляют дополнительные предложения.