Статья 2. Порядок и условия оплаты труда работников образовательных организаций

Статья 2. Порядок и условия оплаты труда работников образовательных организаций

1. Заработная плата работников образовательных организаций состоит из:

1.1 тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

1.2 выплат по повышающим коэффициентам;

1.3 выплат компенсационного характера;

1.4 выплат стимулирующего характера.

2. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений образовательной организации устанавливаются по профессиональным квалификационным группам, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

3. В образовательной организации применяется почасовая оплата труда педагогических работников при оплате:

3.1 за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема установленного им при тарификации;

3.2 за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

3.3 труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной тарифной ставки педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось более двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Ставка почасовой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) педагогического работника, установленного согласно приложению N 1 к настоящему Положению, с учетом повышающих коэффициентов, при наличии условий для их установления.

4. Размеры окладов (должностных окладов) работников образовательной организации, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", согласно таблице 1 настоящей статьи:

Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада), руб.
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Агент по закупкам, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель, кассир	4450
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, специалист по работе с молодёжью, лаборант, техник, техник-лаборант, техник-программист, художник	5380
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством, заведующий складом	5582
3 квалификационный уровень	Заведующий столовой, заведующий производством (шеф-повар)	5783
4 квалификационный уровень	Механик	6149
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер, инженер, инженер-лаборант, специалист по охране труда, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, экономист, экономист по договорной и претензионной работе, юрисконсульт	7198
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	7403
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	7808
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8172
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	8575

5. Размеры окладов (должностных окладов) работников образовательной организации, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", согласно таблице 2 настоящей статьи:

Таблица 2

Должности, отнесенные к квалификационным группам	Размер оклада (должностного оклада), руб.
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Контролёр билетов	5148
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Заведующий костюмерной; аккомпаниатор; ассистенты: режиссера, балетмейстера, хормейстера	6552
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь	9126
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) библиотеки, балетмейстер, режиссёр, звукорежиссёр, художественный руководитель	10764

6. Размеры окладов (должностных окладов) работников образовательной организации, занимающих должности работников физической культуры и спорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" согласно таблице 3 настоящей статьи:

Таблица 3

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	Спортсмен-инструктор	5459

7. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников образовательной организации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", согласно таблице 4 настоящей статьи:

Таблица 4

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада), руб.
1. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2 квалификационный уровень	Медицинская сестра диетическая	5760
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра	6080
2. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты	7600

8. Оклады (должностные оклады) заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательной организации устанавливаются на 25 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя образовательной организации.

Решения об установлении конкретных размеров окладов (должностных окладов) заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации принимаются руководителем образовательной организации.

9. Размеры окладов работников образовательных организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно таблице 5 настоящей статьи:

Таблица 5

Разряд работ	Размер оклада, руб.
1 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4046
2 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4450
3 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4653
4 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5058
5 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5665
6 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6068
7 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6271
8 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6473
9 разряд	8069
10 разряд	8797
11 разряд	9707
12 разряд	10435

10. Водителям автомобилей, прошедшим подготовку или переподготовку в учебном заведении по утвержденным единым программам и имеющим водительское удостоверение с отметками "В", "С" и "Е", либо "Д" и "Е", или только "Д", устанавливается повышающий коэффициент за классность в размере 0,1.

Водителям автомобилей, имеющим отметки в водительском удостоверении "В", "С", "Д" и "Е", устанавливается повышающий коэффициент за классность в размере 0,25.

Водители автомобилей при работе на двух и более видах автотранспорта (легковом, грузовом, автобусе и т.д.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля при отсутствии в общеобразовательной организации специализированной службы технического обслуживания тарифицируются на один разряд выше.

11. Положением об оплате труда работников образовательной организации, утвержденным локальным нормативным актом образовательной организации, предусматривается установление работникам следующих повышающих коэффициентов:

11.1 за уровень образования;

11.2 за наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака (знака, значка, медали), спортивного звания;

11.3 за специфику условий работы.

12. Выплаты по повышающим коэффициентам осуществляются пропорционально отработанному времени.

Размер выплаты по повышающему коэффициенту определяется путем умножения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) на повышающий коэффициент.

Применение повышающих коэффициентов к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) работников образовательной организации не образует новую тарифную ставку, оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентах к тарифной ставке, окладу (должностному окладу).

В случаях, когда работникам образовательных организаций предусмотрено применение повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышающего коэффициента, установленного в процентах, исчисляется из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета повышающего коэффициента по другим основаниям.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на основании приказа руководителя образовательной организации.

13. Повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования работников образовательных организаций, устанавливается по всем занимаемым должностям, перечисленным в частях 4, 5, 6, 7 настоящей статьи, с целью стимулирования работников образовательных организаций к повышению уровня профессионального образования.

Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования, приведены в таблице 6 настоящей статьи:

Таблица 6

Уровень образования	Коэффициент, учитывающий уровень образования
Высшее профессиональное образование	0,3
Среднее профессиональное образование	0,2
Начальное профессиональное образование	0,1

14. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака (знака, значка, медали), спортивного звания устанавливаются работникам образовательных организаций, имеющим ученую степень, государственную награду, почетное звание, ведомственный нагрудный знак (знак, значок, медаль), спортивное звание, при условии их соответствия профилю образовательной организации или занимаемой должности.

Размеры повышающих коэффициентов приведены в таблице 7 настоящей статьи:

Таблица 7

Показатели	Основание для установления повышающего коэффициента	Повышающий коэффициент
Наличие ученой степени	Доктор наук	0,15
	Кандидат наук	0,10
Наличие наград	Государственные награды СССР и РФ, почётные звания СССР и РФ, ведомственные нагрудные знаки (знаки, значки, медали СССР и РФ)	0,10
Наличие спортивного звания	Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников)	0,10

При наличии у работника образовательной организации одновременно ученой степени, награды (государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, (знака, значка, медали), спортивного звания) к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты по каждому из показателей.

15. Изменение размеров повышающих коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, почётного звания, ведомственного нагрудного знака (знака, значка, медали), спортивного звания производится в следующие сроки:

15.1 при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома;

15.2 при награждении государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком (знаком, значком, медалью) - с даты награждения государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, (знаком, значком, медалью);

15.3 при присвоении почётного звания, спортивного звания - с даты присвоения почётного звания, спортивного звания "Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".

16. Повышающий коэффициент за специфику условий работы устанавливается в случае, если работа в образовательных организациях (классах, группах) связана с особыми условиями труда или повышенными требованиями к профессиональной деятельности. Размер выплат по повышающему коэффициенту за специфику условий работы определяется пропорционально нагрузке, осуществляемой в этих условиях.

Повышающий коэффициент за специфику условий работы устанавливается в размерах согласно таблице 8 настоящей статьи:

Таблица 8

Должности	Виды работ	Повышающий коэффициент за специфику условий работы
Педагогические работники	За работу в классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья	0,15
Педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал	За работу в группах оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией	0,15
Педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал	За работу в группах компенсирующего вида для детей с ограниченными возможностями здоровья	0,15
Педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал	За работу в группах комбинированной направленности	0,15
Тренеры-преподаватели	За работу в специализированных отделениях детско-юношеских спортивных школ	0,10
Учителя	За обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в лечебных учреждениях	0,15
Педагогические работники	За индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с медицинским заключением	0,15
Учителя-логопеды	За работу в логопедических пунктах при образовательных организациях	0,15
Педагогические работники	За работу по отдельной адаптационной программе в режиме инклюзии	0,05

17. Выплаты компенсационного характера работникам образовательных организаций устанавливаются в соответствии со статьей 4 настоящего Положения.

18. Выплаты стимулирующего характера работникам образовательных организаций устанавливаются в соответствии со статьей 5 настоящего Положения.