Раздел 3. Объёмные показатели деятельности образовательных организаций дополнительного образования и условия их установления

Раздел 3. Объёмные показатели деятельности образовательных организаций дополнительного образования и условия их установления

1. Объёмные показатели деятельности организаций дополнительного образования (далее - показатели) и условия их установления приведены в таблице 5 настоящего приложения:

Таблица 5

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в организации дополнительного образования	За каждого обучающегося	0,5
2.	Количество работников в организации дополнительного образования и качественный состав педагогических кадров	За каждого работника	1,0
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1,0
3.	Имущество организации дополнительного образования, используемое в образовательном процессе	Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется учебно-воспитательный процесс	20
		Наличие спортивной площадки	15
		Наличие корта	15
		Наличие стадиона	15
4.	Наличие на балансе организации дополнительного образования автотранспортных средств	За каждую единицу	5, но не более 20
5.	Наличие на балансе организации дополнительного образования септика, бойлера, отдельно стоящей котельной	За каждый вид	10, но не более 20
6.	Наличие обучающихся-победителей в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, смотрах, выставках	городского уровня	10
		регионального уровня	15
		федерального уровня	20
		международного уровня	30
7.	Наличие в детско-юношеской спортивной школе более одного отделения по видам спорта	Наличие:
		от 2 до 3 отделений	5
		от 4 до 5 отделений	10
		более 5 отделений	20
8.	Работа в детско-юношеской спортивной школе по подготовке спортсменов высокого класса	Наличие специализированных отделений по видам спорта	20
9.	Наличие в детско-юношеской спортивной школе:
	тренировочных групп	За каждого обучающегося	0,5
	групп спортивного совершенствования	За каждого обучающегося	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося	4,5
10.	Многопрофильность (специализация) музыкальных школ и школ искусств	Наличие:
		до 9 специализаций	5
		от 10 до 15 специализаций	10
		более 15 специализаций	20
11.	Многопрофильность (специализация) художественной школы	Наличие:
		до 15 специализаций	10
		более 15 специализаций	20
12.	Наличие в школах искусств отделений по видам искусств	За каждое отделение	5, но не более 20
13.	Инновационная деятельность в организации дополнительного образования	За каждую тему инновационной работы	20, но не более 80

2. При установлении группы по оплате труда руководителей организаций дополнительного образования контингент обучающихся определяется в следующем порядке:

2.1 по списочному составу постоянно обучающихся в организации дополнительного образования (далее - списочный состав) - на 1 января, с применением коэффициента в размере:

- 0,25 - если для более пятидесяти процентов списочного состава обучение проводится менее трех раз в неделю;

- 0,5 - если для более пятидесяти процентов списочного состава обучение проводится три раза в неделю;

- 1,0 - если для более пятидесяти процентов списочного состава обучение проводится четыре и более раз в неделю.

В списочном составе дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются один раз;

2.2 по участникам экскурсионно-туристских, спортивных и других массовых мероприятий - в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

3. Организации дополнительного образования относятся к соответствующим группам по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе показателей из таблицы 5 настоящего приложения, в соответствии с таблицей 6 настоящего приложения:

Таблица 6

Группа по оплате труда	Сумма баллов
1 группа	свыше 450
2 группа	от 301 до 450 баллов
3 группа	от 201 до 300 баллов
4 группа	до 200 баллов

4. Группа по оплате труда руководителей организаций дополнительного образования определяется один раз в год на 1 января и устанавливается приказом Департамента социальной политики.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых организаций дополнительного образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

Группа по оплате труда руководителей для реорганизуемых организаций дополнительного образования устанавливается на дату реорганизации.

5. Для руководителей организаций дополнительного образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная на начало ремонта, но не более чем на один год.