Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30 июля 2018 г. N 155 "О внесении изменения в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15 марта 2010 года N 65 "Об утверждении положений о порядках установления повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению и надбавки за интенсивность работы, премирования и выплаты материальной помощи директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области" (утратил силу)
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30 июля 2018 г. N 155 "О внесении изменения в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15 марта 2010 года N 65 "Об утверждении положений о порядках установления повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению и надбавки за интенсивность работы, премирования и выплаты материальной помощи директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области" (утратил силу)
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
от 30 июля 2018 г. N 155
"О внесении изменения в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15 марта 2010 года N 65 "Об утверждении положений о порядках установления повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению и надбавки за интенсивность работы, премирования и выплаты материальной помощи директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области"
В целях совершенствования системы премирования директоров государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15 марта 2010 года N 65 "Об утверждении положений о порядках установления повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению и надбавки за интенсивность работы, премирования и выплаты материальной помощи директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области" следующее изменение:
приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Главного управления по труду |
И.Н. Ксенофонтов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Премирование директоров центров занятости производится:
- за образцовое качество выполняемых работ;
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- по итогам работы (за квартал, год).
Размер премии директорам центров занятости по итогам работы за квартал снижается при:
наложении дисциплинарного взыскания: замечание - на 25%, выговор - на 50%;
некачественном, несвоевременном представлении отчетности - на 25%;
невыполнении контрольных показателей по численности получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения нарастающим итогом с начала года - на 25% за каждый невыполненный показатель;
некачественном планировании заявок на финансирование из федерального бюджета средств субвенции на социальные выплаты безработным гражданам - на 10%.
Размер премии директорам центров занятости по итогам работы за год снижается при:
отрицательной оценке эффективности - на 100%;
невыполнении целевых показателей - на 25% за каждый невыполненный показатель;
наличии остатка средств федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам от утвержденных бюджетных ассигнований в размере от 1,5% до 2% - на 10%, от 3% до 4% - на 15%, более 4% - на 25%.
Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30 июля 2018 г. N 155 "О внесении изменения в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15 марта 2010 года N 65 "Об утверждении положений о порядках установления повышающего коэффициента к должностному окладу по учреждению и надбавки за интенсивность работы, премирования и выплаты материальной помощи директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Курганской области"
Настоящий приказ вступает в силу с 18 августа 2018 г.
Текст приказа опубликован в газете "Новый мир" - документы" от 7 августа 2018 г. N 29
Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17 июля 2020 г. N 175 настоящий приказ признан утратившим силу с 31 июля 2020 г.