Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области

Приложение 2
к Приказу Управления по обеспечению деятельности
мировых судей в Курганской области
от 20 августа 2018 г. N 94
"О конкурсной комиссии Управления по обеспечению
деятельности мировых судей в Курганской области
для проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
Курганской области в Управлении по обеспечению
деятельности мировых судей в Курганской области"

Порядок
работы конкурсной комиссии Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области

I. Общие положения

1. Конкурсная комиссия Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области (далее - комиссия, Управление) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", Законом Курганской области от 1 июня 2009 года N 459 "О резерве управленческих кадров Курганской области".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

3. Комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

4. Комиссия образуется для проведения:

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Управлении (далее - конкурс на замещение вакантной должности);

конкурсов на включение в кадровый резерв Управления (далее - конкурс на включение в кадровый резерв);

конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Управления (далее - конкурс на включение в резерв управленческих кадров).

5. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел организационно-правового и кадрового обеспечения Управления.

II. Формирование комиссии

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. В состав комиссии включается представитель Общественного совета при Управлении. Общее число представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Кандидатура представителя Общественного совета при Управлении для включения в состав конкурсной комиссии представляется по запросу начальника Управления.

9. В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению начальника Управления проводится ежегодно обновление ее состава.

III. Порядок работы комиссии

10. Председатель комиссии:

осуществляет руководство деятельностью комиссии;

назначает дату, время и место проведения заседаний комиссии;

подписывает документы, необходимые для работы комиссии;

принимает решение о ведении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания комиссии;

определяет перечень материалов выполнения кандидатами конкурсных заданий;

ведет заседания комиссии;

осуществляет контроль за реализацией принятых комиссией решений.

11. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

в отсутствие председателя комиссии проводит заседания комиссии, исполняет его функции и подписывает документы, необходимые для работы комиссии;

выполняет поручения председателя комиссии.

12. Секретарь комиссии:

обеспечивает подготовку документов, необходимых для проведения конкурса;

обеспечивает подготовку документов для проведения заседаний комиссии;

осуществляет размещение информации на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной службы Российской Федерации" (далее - единая система);

уведомляет членов комиссии, руководителей структурных подразделений Управления, кандидатов о дате, времени и месте проведения заседаний комиссии;

ведет протокол заседания комиссии, оформляет решение комиссии;

обеспечивает ведение видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур;

осуществляет формирование рейтинга кандидатов по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов, набранных в ходе проведения конкурсных процедур;

доводит решения комиссии до сведения кандидатов;

выполняет поручения председателя конкурсной комиссии и заместителя председателя конкурсной комиссии.

13. Члены конкурсной комиссии:

участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых комиссией;

обсуждают с кандидатами результаты выполнения конкурсных заданий, задают вопросы с целью определения их профессионального уровня;

заносят результат оценки кандидатов в документы комиссии и подписывают их;

знакомятся с документами и материалами, касающимися деятельности комиссии;

вносят предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса.

IV. Заседание комиссии

14. Заседание комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва, на включение в резерв управленческих кадров осуществляется при наличии не менее двух кандидатов.

15. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

16. Член комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов. Член комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) по формированию кадрового резерва и (или) на включение в резерв управленческих кадров, в голосовании не участвует.

17. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

18. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

19. По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Курганской области и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления о включении его в кадровый резерв Управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

20. В кадровый резерв комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

21. Сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Управления и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".