Приложение 2. Показатели деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций и порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей образовательных организаций

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных
дошкольных образовательных организаций города Шадринска

Показатели
деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций и порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей образовательных организаций

1. Показатели деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска и условия их установления

1. Показатели деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций приведены в таблице 1 настоящего приложения:

Таблица 1

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество воспитанников в организациях	Из расчета за каждого воспитанника	0,3
2.	Количество работников в организации	За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		- первую квалификационную категорию;	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1
3.	Количество групп в дошкольных организациях	Из расчета за группу	10
4.	Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение образовательного процесса	За каждое указанное структурное подразделение:
		- до 100 чел.;	20
		- от 100 до 200 чел.;	30
		- свыше 300 чел.	50
5.	Круглосуточное пребывание воспитанников в дошкольных образовательных организациях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
6.	Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	15
7.	Наличие собственного оборудованного, медицинского кабинета	За каждый вид	15
8.	Наличие оборудованного участка, огорода	За каждый вид	50
9.	Наличие воспитанников, посещающих платные кружки, организованные этими учреждениями	За каждого воспитанника	0,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	15
11.	Наличие в организациях (группах общего назначения) воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных групп)	За каждого воспитанника	1
12.	Наличие в организациях специальных (коррекционных) групп	За каждую группу	1
13.	Наличие в организациях воспитанников детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей	За каждого воспитанника	0,5
14.	Количество воспитанников, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания	Из расчета за каждого воспитанника	0,3

2. Организации относятся к 1, 2, 3 или 4 группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе вышеуказанных Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа оплаты труда	Сумма баллов для образовательных организаций компенсирующего вида	Сумма баллов для прочих образовательных организаций
1 группа	свыше 350	свыше 500
2 группа	от 251 до 350	от 351 до 500
3 группа	от 151 до 250	от 201 до 350
4 группа	до 150	до 200

2. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда

1. Группа по оплате труда руководителей дошкольных образовательных организаций определяется один раз в год на 1 сентября и устанавливается приказом Отдела образования Администрации города Шадринска на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работ организации.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других Показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент воспитанников организации определяется по списочному составу на начало учебного года.

4. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная на начало ремонта, но не более чем на один год.