Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 4 октября 2018 г. N 1787 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска и примерных направлений для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 2. Примерные направления для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска
Приложение N 2. Примерные направления для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска
Приложение N 2
к постановлению Администрации города Шадринска
от 04.10.2018 N 1787
Примерные направления
для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска
1. Примерные направления для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска (далее - Организации) разработаны в соответствии с постановлением Администрации города Шадринска от 26.09.2018 N 1714 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска", в целях усиления материальной заинтересованности педагогических работников Организаций в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. На основании примерных направлений муниципальные дошкольные образовательные организации (далее - Организации) разрабатывают соответствующие показатели эффективности деятельности педагогических работников и индикаторы, на основании которых будет осуществляться учет результатов деятельности.
3. Механизм и принципы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников Организаций утверждается локальными актами самих Организаций, при этом должна быть обеспечена зависимость размера стимулирующей части фонда оплаты труда от результатов деятельности педагогического работника в рамках основной образовательной программы.
|
N п/п |
Направлен |