Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел I. Общие положения
1. Настоящая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Управлении по физической культуре, спорту и туризму Курганской области и включение в кадровый резерв Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - методика) направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба) при проведении Управлением по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление) конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении (далее - конкурсы) и включение в кадровый резерв Управления (далее - кадровый резерв).
2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы Курганской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.