Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 18 октября 2018 г. N 1879 "О внесении изменений в постановление Администрации города Шадринска от 04.10.2018 N 1787 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска и примерных направлений для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска"

В связи с допущенной технической ошибкой, руководствуясь статьями 54, 60 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска

постановляет:

1. Внести изменения в приложение N 1 к постановлению Администрации города Шадринска от 04.10.2018 N 1787 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска и примерных направлений для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска":

1.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящие показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска (далее - Организации) разработаны в соответствии с постановлением Администрации города Шадринска от 26.09.2018 N 1714 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска", в целях усиления материальной заинтересованности руководителей организаций в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.".

1.2. Пункт 3.5 раздела 3 "Порядок оценки эффективности деятельности руководителей Организаций" изложить в следующей редакции:

"3.5. Решение Комиссии является основанием для подготовки приказа Отдела образования Администрации города Шадринска о выплатах стимулирующего характера руководителей Организаций.

Направления и показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций города Шадринска

N п/п	Показатель эффективности деятельности руководителя	Способ оценивания	Количество процентов	Периодичность оценивания
1. Основная деятельность организации. Эффективность управленческой деятельности
1.1.	Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования и финансов	- отсутствие предписаний (представлений, актов) надзорных органов в сфере образования и финансов;	5%	По дате исполнения предписания
		- наличие предписаний (представлений, актов) надзорных органов в сфере образования и финансов, не выполненных вовремя без уважительной причины	0%
1.2.	Обращения граждан по поводу конфликтных ситуаций	- наличие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций;	0%	Ежеквартально
		- отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	5%
1.3.	Рейтинг исполнительской дисциплины руководителя в соответствии с циклограммой запросов Отдела образования Администрации города Шадринска	- 1, 2, 3 места;	4%	Ежемесячно
		- последующие места	0%
1.4.	Достижение установленных значений по средней заработной плате педагогических работников организации	- равна или выше средне областного показателя;	4%	Ежемесячно
		- ниже средне областного показателя.	0%
Итого:			максимально - 18%
2. Финансово-экономическая деятельность организации
2.1.	Выполнение количественных показателей, утвержденных муниципальным заданием (наполняемость групп)	- выполнение;	3%	Ежеквартально
		- невыполнение	0%
2.2.	Задолженность по родительской плате	- увеличение задолженности;	0%	Ежеквартально
		- уменьшение задолженности	3%
2.3.	Экономическая эффективность использования ресурсов организации (соблюдение лимитов потребления коммунальных услуг): 1) электроэнергия; 2) водопотребление; 3) теплоэнергия	- экономия (стабильность) потребления каждого вида коммунальных услуг;	По 3% за каждый вид коммунальных услуг	Ежеквартально
		- перерасход потребления каждого вида коммунальных услуг	0%
2.4.	Привлечение дополнительных источников финансирования, в том числе безвозмездных источников поступлений	- наличие дополнительных источников финансирования;	2%	На 30 июня, на 30 декабря
		- отсутствие дополнительных источников финансирования	0%
Итого:			максимально - 17%
3. Функционирование системы государственно-общественного характера управления
3.1.	Действующие коллегиальные органы управления в образовательной организации (общее собрание (конференция) работников организации, педагогический совет)	- наличие действующих коллегиальных органов управления	3%	На 30 августа, на 30 декабря
		- отсутствие действующих коллегиальных органов управления	0
Итого:			максимально - 3%
4. Реализация программ дополнительного образования на базе образовательной организации
4 1	Доля участников образовательного процесса, охваченных образовательными услугами дополнительного образования	- до 35%;	0%	На 30 августа, на 30 декабря
		- от 36% до 50%;	6%
		- от 51%	10%
Итого:			максимально - 10%
5. Информационная открытость
5.1.	Сайт образовательной организации	- наличие полной и достоверной информации, своевременное ее обновление;	3%	Ежеквартально
		- отсутствие полной и достоверной информации, несвоевременное ее обновление	0%
5.2.	Публичная отчетность	- наличие отчета самообследования организации за год на сайте организации в установленные сроки;	5%	На 20 апреля
		- отсутствие отчета самообследования организации за год на сайте организации в установленные сроки	0
Итого:			максимально - 8%
6. Реализация социокультурных проектов
6.1.	Социокультурные проекты	- наличие социокультурных проектов;	4%	На 30 августа, на 30 декабря
		-отсутствие социокультурных проектов	0%
Итого:			максимально - 4%
7. Кадровый потенциал, реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов
7.1.	Укомплектованность организации педагогическими кадрами	- укомплектовано;	4%	На 30 августа, на 30 декабря
		- не укомплектовано	0%
7.2.	Привлечение и закрепление молодых специалистов в образовательном организации (до 30 лет)	- наличие молодых специалистов;	4%	На 30 августа, на 30 декабря
		- отсутствие молодых специалистов	0%
Итого:			максимально - 8%
8. Сохранение и укрепление здоровья детей
8.1.	Коэффициент посещаемости (фактически выполненные дето-дни/списочный состав/дни работы организации)	- 65% и выше;	7%	На 31 декабря
		- до 65%	0%
8.2.	Выполнение планового количества дето-дней	- 70% и свыше	7%	На 31 декабря
		- до 70%	0%
8.3.	Среднее количество дней, пропущенных ребенком по болезни (число дней пропущенных воспитанниками по болезни/среднесписочная численность детей)	- до 13;	7%	На 31 декабря
		- свыше 13	0%
8.4.	Случаи травматизма среди воспитанников и сотрудников организации, связанных с нарушениями технических и санитарно-гигиенических норм	- отсутствие случаев травматизма;	7%	На 31 декабря
		- наличие случаев травматизма	0%
8.5.	Обеспечение безопасности	- наличие предписания надзорных органов, не выполненных вовремя без уважительной причины;	0%	По дате исполнения предписания
		- отсутствие предписания надзорных органов	4%
Итого:			максимально - 32%
Всего:			100%

2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2018.

3. Настоящее постановление опубликовать в городской газете "Исеть" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Отдела образования Администрации города Шадринска Кислицыну С.В.

Глава города Шадринска - глава Администрации города Шадринска

Л.Н. Новикова