Раздел IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам

Раздел IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам

9. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости", принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.

Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости".

Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости", за исключением выплат стимулирующего характера генеральному директору ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости", осуществляются по решению генерального директора ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости".

Генеральному директору ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости".

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера генеральному директору ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливаются в трудовом договоре с генеральным директором ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости", заключаемом в порядке, установленном действующим законодательством.

10. С целью поощрения работников ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за качество выполняемых работ в размере до 20 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за безаварийность работы водителям автомобилей в размере до 25 процентов должностного оклада;

5) премия по результатам работы.

11. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

12. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, определяется в соответствии с Порядком исчисления стажа работы работников ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" согласно приложению 2 к настоящему Положению.

13. Премия по результатам работы выплачивается за высокие результаты труда в определенном периоде (месяц, квартал, год) исходя из качества и профессионализма исполнения работниками ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" своих должностных обязанностей.