Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 26 ноября 2018 г. N 368 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости"
- Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам
Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам
Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам
6. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах фонда оплаты труда ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости".
7. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливаются выплаты компенсационного характера:
1) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).
Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ "Государственный центр кадастровой оценки и учета недвижимости" устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере 15 процентов от общей суммы начисленной заработной платы;
2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
8. Размеры компенсационных выплат устанавливаются в процентном отношении (если иное не установлено законодательством Российской Федерации) к должностному окладу. При этом размер выплат не может быть установлен ниже размеров выплат, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.