Приложение. Соглашение о выплате единовременного подъёмного пособия

Приложение
к Порядку выплаты единовременного подъемного
пособия молодым специалистам муниципальных
образовательных организаций города Кургана

                                  СОГЛАШЕНИЕ

                о выплате единовременного подъёмного пособия

г. Курган                                         "__" ___________ 20_ г.

_________________________________________________________________________

                  (наименование образовательной организации)

именуемая в дальнейшем "Организация", в лице ___________________________,

                                              (наименование должности

                                                руководителя Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________, с одной стороны,

                            (наименование, дата, номер

                                  правового акта)

и _______________________________________________, именуемый в дальнейшем

                   (Ф.И.О. работника)

"Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны",  в соответствии

с Порядком    выплаты    единовременного    подъемного    пособия молодым

специалистам муниципальных образовательных    организаций города Кургана,

утверждённым постановлением Администрации города Кургана от "__" ________

20__ г. N ____ (далее - Порядок) заключили настоящее соглашение о выплате

единовременного подъемного пособия (далее - Соглашение).

                           1. Предмет соглашения

     1. Организация _____________________________________________________

                           (наименование образовательной организации)

выплачивает Работнику ___________________________________________________

                                      (Ф.И.О. работника)

единовременное подъемное пособие в размере __________ (_________________)

                                                        (сумма прописью)

рублей.

                         2. Права и обязанности сторон

     2. Организация обязуется выплатить единовременное подъемное  пособие

Работнику в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения.

     Налог на доходы физических лиц с  суммы  единовременного  подъемного

пособия, указанной в пункте 1 настоящего  Соглашения,  в   соответствии с

действующим    налоговым    законодательством    Российской    Федерации,

удерживается и перечисляется Организацией.

     3.  Организация  имеет  право  потребовать  от  Работника   возврата

выплаченного единовременного  подъемного  пособия  в  сумме   указанной в

пункте  1  настоящего  Соглашения,  в  случае  увольнения    Работника из

Организации по собственной  инициативе  до  истечения  трех  лет   с даты

заключения настоящего Соглашения    (кроме случаев расторжения  трудового

договора по независящим от воли сторон обстоятельствам).

     4. Работник обязуется:

     1)  продолжать  работу  в  Организации  не  менее  3-х    лет с даты

заключения  настоящего  Соглашения  (в  период  работы  не  засчитывается

нахождение в отпуске по уходу за ребенком);

     2) возместить в полном объеме сумму полученного подъемного  пособия,

указанную в пункте 1 настоящего Соглашения, в случае увольнения Работника

из Организации по собственной инициативе до истечения  трех  лет  с  даты

заключения настоящего Соглашения  (кроме  случаев  расторжения  трудового

договора по  независящим  от  воли  сторон  обстоятельствам)  в  порядке,

определенном главой 3 Порядка.

                          3. Срок действия соглашения

     5. Настоящее Соглашение вступает в силу  с  момента  подписания  его

Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

                             4. Прочие условия

     6.  Настоящее  Соглашение  заключено  сторонами  в  форме  бумажного

документа в двух экземплярах, идентичного содержания, имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

     7.  Возникающие  при  исполнении   условий   настоящего   Соглашения

разногласия  и  споры  между  Сторонами  разрешаются  в    соответствии с

действующим законодательством.

Наименование учреждения                      Ф.И.О. работника

Реквизиты учреждения                         Паспортные данные

Руководитель учреждения                      Место регистрации

_______________/_________________/           _____________/_____________/

М.П.