Статья 3. Назначение и исключение из кадрового резерва

Статья 3. Назначение и исключение из кадрового резерва

1. Кадровый резерв является основным источником назначения муниципальных служащих, иных служащих, занимающих должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к должностям муниципальной службы, граждан на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана.

При наличии нескольких лиц, включенных в кадровый резерв на определенную должность, решение о назначении на указанную должность одного из лиц принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Кургана после собеседования с данными лицами самим руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Кургана или уполномоченным им лицом.

2. Муниципальный служащий, иной служащий, занимающий должность в органе местного самоуправления, не относящуюся к должности муниципальной службы, гражданин исключается из кадрового резерва в случае:

2.1 назначения на соответствующую или вышестоящую должность муниципальной службы;

2.2 подачи письменного заявления об исключении из кадрового резерва;

2.3 отрицательной оценки его подготовки по итогам рассмотрения отчета о результатах деятельности по подготовке за прошедший период;

2.4 принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности;

2.5 совершения дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с муниципальной службы, предусмотренное статьей 27.1 Федерального закона N 25-ФЗ;

2.6 смерти (гибели) либо признания безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;

2.7 применения административного наказания в виде дисквалификации;

2.8 наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу и её прохождению, установленных Федеральным законом N 25-ФЗ;

2.9 по достижению предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3. Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по формированию кадрового резерва и оформляется правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.