Статья 2. Формирование кадрового резерва

Статья 2. Формирование кадрового резерва

1. В кадровый резерв включаются:

1.1 муниципальные служащие, а также иные служащие, занимающие должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к должностям муниципальной службы - на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва по представлению непосредственного руководителя, оформленного согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Состав и порядок деятельности комиссии по формированию кадрового резерва утверждаются правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления города Кургана;

1.2 муниципальные служащие - на основании решения аттестационной комиссии, содержащего рекомендации о включении муниципального служащего в кадровый резерв в порядке должностного роста;

1.3 граждане - на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс).

2. При принятии решения о направлении кандидатуры муниципального служащего, иного служащего, занимающего должность в органе местного самоуправления, не относящуюся к должности муниципальной службы, для включения в кадровый резерв непосредственные руководители, члены аттестационных комиссий и комиссий по формированию кадрового резерва руководствуются следующими критериями отбора:

2.1 соответствие муниципального служащего, иного служащего, занимающего должность в органе местного самоуправления, не относящуюся к должности муниципальной службы, квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на которую он представляется для включения в кадровый резерв;

2.2 эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, иного служащего, занимающего должность в органе местного самоуправления, не относящуюся к должности муниципальной службы;

2.3 высокая профессиональная мотивация, инициативность и ответственность муниципального служащего, иного служащего, занимающего должность в органе местного самоуправления, не относящуюся к должности муниципальной службы;

2.4 систематическое повышение профессионального уровня муниципального служащего, иного служащего, занимающего должность в органе местного самоуправления, не относящуюся к должности муниципальной службы.

3. Включение граждан в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса в порядке, установленном решением Курганской городской Думы от 20.05.2009 г. N 124 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана".

4. По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

4.1 о включении гражданина в кадровый резерв;

4.2 об отказе во включении гражданина в кадровый резерв;

4.3 о признании конкурса несостоявшимся.

5. Включение муниципальных служащих, иных служащих, занимающих должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к должностям муниципальной службы, граждан в кадровый резерв осуществляется с их согласия (заявления), оформленного согласно приложению N 2 к настоящему Положению, с приложением согласия на обработку персональных данных в соответствии с положениями действующего законодательства в области защиты персональных данных, и оформляется правовыми актами органов местного самоуправления города Кургана.

Сведения о муниципальных служащих, иных служащих, занимающих должности в органах местного самоуправления, не относящихся к должностям муниципальной службы, гражданах носят конфиденциальный характер и подлежат защите в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

6. Кадровый резерв формируется ежегодно по состоянию на 15 января текущего года в соответствующем органе местного самоуправления города Кургана по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и утверждается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

7. Право на ознакомление со списком кадрового резерва имеют руководители органов местного самоуправления города Кургана и уполномоченные ими лица, а также лица, включенные в кадровый резерв (в части, их касающейся).