Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Курганской городской Думы от 26 июня 2019 г. N 147 "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане"
- Приложение. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане
- Статья 1. Общие положения
Статья 1. Общие положения
Статья 1. Общие положения
1. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана" и устанавливает единый порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане.
2. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании городе Кургане (далее - Реестр) представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана (далее - муниципальные служащие), и включает в себя:
2.1 реестр муниципальных служащих Курганской городской Думы;
2.2 реестр муниципальных служащих Администрации города Кургана;
2.3 реестр муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Кургана.
3. Реестр ведется в целях формирования единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, создания условий для осуществления контроля за реализацией законодательства о муниципальной службе, использования кадрового потенциала муниципальной службы.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления города Кургана, и подготовки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления города Кургана, формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
5. Ведение Реестра осуществляется в каждом органе местного самоуправления города Кургана кадровыми службами (уполномоченным должностным лицом) соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.