Приложение. Порядок предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

Приложение
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 29 апреля 2016 г. N 1448

Порядок
предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

18 августа 2016 г., 12 мая 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 12 мая 2017 г. N 1246 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа, распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 31 декабря 2015 г. N 246-ОД "Социальный Кодекс Волгоградской области" (далее - Социальный кодекс) и определяет механизм предоставления медицинским работникам (в том числе работающим медицинским работникам, вышедшим на пенсию), занятым по основному месту работы в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области (далее - медицинские организации), работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) в Волгоградской области (врачи, провизоры, работники, занимающие должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, медицинские психологи, социальные работники, специалисты по социальной работе), мер социальной поддержки по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья (далее - меры социальной поддержки).

2. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели.

3. Понятие "члены семьи" в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Социальным кодексом.

Информация об изменениях:

Приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 18 августа 2016 г. N 2704 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Возмещение расходов по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья производится на основании письменного заявления медицинского работника на имя главного врача медицинской организации.

К заявлению о возмещении расходов по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья прилагаются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность медицинского работника;

- справка о составе семьи;

- документ, удостоверяющий право пользования жилым помещением или право собственности на жилье (ордер, договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение), или справка органа местного самоуправления о проживании медицинского работника в жилом помещении или пользовании жилым помещением;

- в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 37 Социального кодекса, документы, подтверждающие невозможность предоставления жилого помещения в сельском населенном пункте, рабочем поселке (поселке городского типа) по месту нахождения работы;

- документы, удостоверяющие личность членов семьи медицинского работника (не представляются одиноко проживающими медицинскими работниками);

- документы, подтверждающие факт отнесения совместно проживающих граждан к членам семьи медицинского работника (не представляются одиноко проживающими медицинскими работниками);

- справка с места учебы в случае обучения детей до 24 лет в образовательной организации по очной форме обучения (2 раза в год по результатам сессии);

- справка из органов социальной защиты населения о получаемых медицинским работником и членами его семьи мерах социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов в соответствии со статьей 41 Социального кодекса;

- согласие медицинского работника и членов семьи на обработку персональных данных в случаях и по форме, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

Документы представляются в подлинниках или надлежащим образом заверенных копиях.

В случае представления подлинников документов специалист, осуществляющий прием документов, изготавливает и заверяет копии с подлинников документов. Подлинники документов возвращаются заявителю.

5. Медицинская организация рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в течение 5 рабочих дней со дня их представления.

О назначении (об отказе в назначении) мер социальной поддержки медицинский работник уведомляется в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения. В уведомлении об отказе в назначении мер социальной поддержки указываются основания для отказа.

6. Медицинский работник обязан известить медицинскую организацию об изменении сведений, содержащихся в ранее представленных им документах, в десятидневный срок со дня наступления таких изменений.

7. Медицинские организации, осуществляющие предоставление мер социальной поддержки медицинским работникам, составляют ведомости на основании представленных документов об оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья, начисляют и выплачивают суммы, причитающиеся к возмещению, отражают их в бухгалтерском учете в установленном порядке.

8. Выплата ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья, ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате электроосвещения и ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате отопления жилья (далее - компенсация) осуществляется не позднее 30 календарных дней со дня представления медицинским работником в медицинскую организацию документов, подтверждающих расходы, связанные с оплатой жилья, и (или) электроосвещения, и (или) отопления жилья.

9. Размеры компенсации определены Социальным кодексом.

10. Основанием для отказа в назначении компенсации является:

- несоответствие категории заявителя требованиям, установленным статьей 36 Социального кодекса;

- непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, или наличие в представленных документах недостоверных сведений;

- наличие информации о неуплате медицинским работником текущих платежей за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение трех месяцев и отсутствие соглашения о погашении задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

11. Выплата компенсации приостанавливается при наличии информации о неуплате медицинским работником текущих платежей за жилое помещение и (или) коммунальные услуги и отсутствие соглашения о погашении задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

12. Приостановление выплаты компенсации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором установлены соответствующие обстоятельства.

Возобновление выплаты компенсации производится за период с месяца приостановления выплаты на основании заявления медицинского работника и документов, подтверждающих погашение задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, или соглашения о погашении задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

13. Возобновление выплаты компенсации производится медицинской организацией в течение 30 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов.

14. Основанием для прекращения выплаты компенсации является:

- смерть медицинского работника либо признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;

- прекращение медицинским работником трудовых отношений с медицинской организацией;

- переход медицинского работника или членов его семьи на получение мер социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов в соответствии со статьей 41 Социального кодекса.

15. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений, являющихся основанием для назначения мер социальной поддержки.