Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению
Администрации
ГО - г. Камышин
от 15 июня 2016 г. N 876-п

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации городского округа-город Камышин и её структурных подразделений с правами юридического лица представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается в день такого обращения муниципальным служащим на имя Главы Администрации городского округа - город Камышин, руководителя структурного подразделения Администрации городского округа - город Камышин с правами юридического лица (далее - представитель нанимателя (работодатель) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в день прибытия к месту прохождения службы.

3. При наличии к уведомлению прилагаются материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4. Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим.

5. Муниципальный служащий обязан сообщить в письменном виде представителю нанимателя (работодателю) об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения не позднее дня подачи такого уведомления.

В случае, если лицо, склоняющее муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, является физическим лицом или его статус невозможно определить, муниципальный служащий направляет уведомление в Межмуниципальный отдел МВД России "Камышинский" не позднее дня, следующего за днем обращения такого лица.

В случае, если лицо, склоняющее муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, является представителем юридического лица, муниципальный служащий направляет уведомление в Камышинскую городскую прокуратуру не позднее дня, следующего за днем обращения такого лица.

6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

7. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) подлежит обязательной регистрации в день его поступления в журнале учета уведомлений об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал учета уведомлений) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошиты. На последней странице журнала проставляются дата начала ведения журнала и количество содержащихся в нем листов, которые подтверждаются подписью Управляющего делами Администрации городского округа - город Камышин, руководителя структурного подразделения Администрации городского округа - город Камышин с правами юридического лица и заверяются печатью Администрации городского округа - город Камышин, структурного подразделения Администрации городского округа - город Камышин с правами юридического лица.

9. Уведомление на имя Главы Администрации городского округа - город Камышин регистрируется управлением делами, уведомление на имя руководителя структурного подразделения Администрации городского округа - город Камышин с правами юридического лица регистрируется работниками соответствующих структурных подразделений, в обязанности которых входит работа с кадрами (далее - лица, уполномоченные на ведение журнала учета уведомлений).

10. Журнал хранится в управлении делами, структурном подразделении Администрации городского округа - город Камышин с правами юридического лица в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.

11. На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателю) регистрационным штампом. В регистрационном штампе указывается дата и время поступления и входящий номер. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему под роспись либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

12. Лица, уполномоченные на регистрацию уведомлений, в день поступления уведомления передают его на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).

13. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется представителем нанимателя (работодателем), который распорядительным правовым актом назначает уполномоченных лиц на проведение проверки.

В проверке не могут участвовать лица, прямо или косвенно заинтересованные в ее результатах. В этих случаях они обязаны обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с письменным заявлением об освобождении их от участия в проведении данной проверки.

14. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение 5 рабочих дней с даты его регистрации в журнале учета уведомлений.

15. При проведении проверки изучаются содержащиеся в уведомлении сведения и прилагаемые к нему материалы, письменные пояснения муниципального служащего, иных лиц, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства. Уполномоченные на проведение проверки лица вправе направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, иные организации.

16. По итогам проверки уполномоченными на проведение проверки лицами готовится письменное заключение на имя представителя нанимателя (работодателя).

17. По решению представителя нанимателя (работодателя) по результатам проверки содержащихся в уведомлении сведений информация направляется в органы прокуратуры или иные государственные органы в течение 5 рабочих дней с момента окончания проверки.

18. Лица, уполномоченные на регистрацию уведомлений, знакомят муниципального служащего, подавшего уведомление, с материалами проверки и принятым представителем нанимателя (работодателем) решением.

19. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

20. Невыполнение муниципальным служащим обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.