Решение Волжской городской Думы от 1 июля 2016 г. N 269-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 18.05.2010 N 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области"

Решение Волжской городской Думы Волгоградской области от 1 июля 2016 г. N 269-ВГД
"О внесении изменений в Городское положение от 18.05.2010 N 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, Волжская городская Дума Волгоградской области решила:

1. Внести изменения в Городское Положение от 18.05.2010 N 52-ВГД "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области":

1.1. Пункт 3.2 раздела 3 "Порядок и условия труда специалистов и служащих" дополнить абзацем следующего содержания:

"Указанные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу)".

1.2. Абзац 2 пункта 3.3 раздела 3 "Порядок и условия труда специалистов и служащих" изложить в новой редакции:

"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

1.3. Пункт 5.2 раздела 5 "Выплаты компенсационного характера" изложить в новой редакции:

"5.2. Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью установления класса (подкласса) условий труда на рабочих местах и оснований применения выплаты компенсационного характера.

Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то указанная выплата не производится.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет четыре процента оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размер повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда (3-й класс), устанавливается по следующей шкале:

- подкласс 3.1 - четыре процента оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;

- подкласс 3.2 - до шести процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;

- подкласс 3.3 - до восьми процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда;

- подкласс 3.4 - до десяти процентов (включительно) оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Повышение оплаты труда для работников, занятых на работах с опасными условиями труда (4-класс), устанавливается в размере 24 процентов оклада (должностного оклада), ставки, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда".

1.4. Пункт 5.4 раздела 5 "Выплаты компенсационного характера" изложить в новой редакции:

"5.4. Выплаты компенсационного характера не образуют новый должностной оклад (оклад) и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Определение конкретных размеров соответствующих выплат компенсационного характера осуществляется работодателем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами".

1.5. Пункт 6.4 раздела 6 "Порядок и условия премирования работников" изложить в новой редакции:

"6.4. Премия по итогам работы за год выплачивается в пределах экономии фонда оплаты труда и не может превышать двух должностных окладов".

1.6. Абзац 1 пункта 9.1 раздела 9 "Заключительные положения" изложить в новой редакции:

"9.1. Финансовое обеспечение расходных обязательств органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области, связанных с реализацией настоящего Городского Положения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления, предусмотренных в бюджете городского округа - город Волжский Волгоградской области на соответствующий финансовый год".

2. Настоящее Решение опубликовать в средствах массовой информации.

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава городского округа - город Волжский Волгоградской области

И.Н. Воронин