Приложение 4. Порядок оценки выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

Приложение 4
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. N 2297

Порядок
оценки выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

I. Общие положения

1. Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области (далее государственные учреждения) и их руководителей устанавливаются комитетом здравоохранения Волгоградской области (далее комитет).

2. Оценку эффективности работы руководителей государственных учреждений на основе выполнения утвержденных комитетом показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственного учреждения осуществляет комиссия по оценке выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей.

3. Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Волгоградский медицинский колледж" (далее ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж") и его руководителя утверждены приложением 1 к настоящему приказу.

Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" (далее ГКУ ДЗВО) и его руководителя утверждены приложением 2 к настоящему приказу.

Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" (далее ГБУ "ВМНЦ") и его руководителя утверждены приложением 3 к настоящему приказу.

4. Максимальная сумма баллов за выполнение показателей в полном объеме составляет 100 баллов. Конкретная оценка показателей в баллах представлена в приложениях 1, 2, 3 настоящего приказа.

5. Для государственных учреждений устанавливаются дополнительные основания, в соответствии с которыми выплаты стимулирующего характера (премирование) руководителю государственного учреждения полностью не начисляются в следующих случаях:

выполнение государственного задания менее 90%;

наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами.

6. При оценке деятельности государственного учреждения учитываются показатели бухгалтерской, статистической и иной отчетности, дополнительная информация профильных отделов комитета, ГКУ ДЗВО, государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Волгоградский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее ГБУЗ "ВОМИАЦ"), о своевременности выполнения государственными учреждениями отдельных поручений, представления информации по срочным запросам, еженедельным (ежемесячным) мониторингам и т.д., акты (предписания) контрольно-надзорных органов, обращения граждан, поступившие в комитет.

7. Оценка показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений осуществляется по полугодиям нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

8. Проведение оценки осуществляется на основании данных государственной статистики, отчетности, сведений и других документов, образуемых в ходе осуществления государственными учреждениями своей деятельности, а также данных, полученных по результатам анализа открытых источников информации и иными способами проведения данной оценки.

9. Оценка выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственного учреждения осуществляется комиссией на основании доклада руководителя государственного учреждения о выполнении показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственного учреждения по форме согласно приложению 5 к настоящему приказу (далее доклад), представляемого руководителем государственного учреждения, а при его отсутствии должностным лицом, исполняющим обязанности руководителя.

10. Руководитель государственного учреждения, а при его отсутствии должностное лицо, исполняющее обязанности руководителя, несет персональную ответственность за достоверность сведений, представленных в докладе.

II. Порядок проведения оценки выполнения показателей качества и достижения критериев эффективности деятельности ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж" и его руководителя

1. Руководитель ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж" не позднее 30 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие и не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей представляет доклад на согласование и визирование в ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бумажном носителе.

Информация, представленная в докладе, должна быть предварительно согласована: в отделе ведомственного финансового контроля комитета показатель "Наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами";

в отделе государственной службы и кадровой работы комитета показатель "Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде";

в отделе бухгалтерского учета и отчетности и планово-экономическом отделе ГКУ ДЗВО показатель "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности";

в общем отделе ГКУ ДЗВО показатель "Полнота и актуальность информации об образовательной организации, и ее деятельности, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru".

Результат согласования оформляется в виде заключения структурного подразделения комитета, ГКУ ДЗВО в произвольной форме (при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации) или путем визирования показателей в докладе (при отсутствии разногласий).

2. В ГБУЗ "ВОМИАЦ" в течение 10 рабочих дней, начиная с 31 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие отчетного года и с 11 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей, производится согласование показателей: "Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)", "Полнота и актуальность информации об образовательной организации и ее деятельности, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru".

Результат согласования оформляется в виде заключения руководителя ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной государственным учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

3. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после рассмотрения передает доклад с бланком согласования в профильные структурные подразделения комитета:

отдел экономического планирования и финансирования в части показателей "Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Волгоградской области", "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности";

отдел государственной службы и кадровой работы в части показателей "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности", "Проведение анализа потребности практического здравоохранения в подготовке кадров среднего медицинского персонала и планирование проведения необходимых циклов повышения квалификации", "Выполнение плана открытия бюджетных циклов повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием", "Доля выпускников образовательной организации последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности", "Заключение договоров с медицинскими организациями-работодателями о прохождении производственных практик";

отдел ведомственного финансового контроля, отдел по контролю качества медицинской помощи и работе с гражданами в части показателя "Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан".

Результат согласования оформляется в виде заключения начальника структурного подразделения комитета на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

Согласование во всех вышеперечисленных структурных подразделениях комитета должно быть завершено в течение 12 рабочих дней после получения доклада из ГБУЗ "ВОМИАЦ"; каждому структурному подразделению комитета на согласование доклада отводится не более 3 рабочих дней; контроль за прохождением поэтапного согласования в структурных подразделениях комитета возлагается на ГБУЗ "ВОМИАЦ".

4. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после окончательного согласования профильными структурными подразделениями комитета рассчитывает итоговую балльную оценку выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж".

5. Согласованный доклад, сведения об итоговой балльной оценке выполнения целевых показателей по ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж" направляются ГБУЗ "ВОМИАЦ" в комиссию для рассмотрения в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

6. Комиссия на основании доклада ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж", информации структурных подразделений комитета, ГКУ ДЗВО, ГБУЗ "ВОМИАЦ", проведенной балльной оценки, учитывая реальную возможность достижения ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж" оцениваемых показателей определяет степень исполнения целевых показателей и личный вклад руководителя за отчетный период, которые оцениваются итоговой суммой полученных баллов за отчетный период.

7. Результаты оценки оформляются протоколом комиссии, включаются в сводный протокол, направляемый председателю комитета.

8. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж" баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя ГБПОУ "Волгоградский медицинский колледж" по результатам работы за соответствующий период и дальнейшего представления предложений по премированию председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

9. В случае назначения на должность руководителя нового лица, комиссия при подведении итогов его работы учитывает срок работы и реальную возможность достижения оцениваемых показателей.

III. Порядок проведения оценки выполнения показателей качества и достижения критериев эффективности деятельности ГКУ ДЗВО и его руководителя

1. Руководитель ГКУ ДЗВО не позднее 30 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие и не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей представляет доклад на согласование и визирование в ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бумажном носителе.

Информация, представленная в докладе, должна быть предварительно согласована:

в отделе ведомственного финансового контроля комитета показатель "Наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде".

Результат согласования оформляется в виде заключения структурного подразделения комитета в произвольной форме (при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации) или путем визирования показателей в докладе (при отсутствии разногласий).

2. В ГБУЗ "ВОМИАЦ" в течение 10 рабочих дней, начиная с 31 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие отчетного года и с 11 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей, производится согласование показателя "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности".

Результат согласования оформляется в виде заключения руководителя ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

отдел государственной службы и кадровой работы, отдел организации медицинской помощи матери и ребенку, отдел организации медицинской помощи взрослому населению, отдел демографической политики, отдел регулирования фармацевтической деятельности в части показателей "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.";

отдел экономического планирования и финансирования в части показателей "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.", "Кассовое исполнение расходов по комитету здравоохранения Волгоградской области (с учетом выставленных и непрофинансированных заявок на оплату расходов)", "Полнота освоения лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению на осуществление закупок по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет, и по лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан";

отдел ведомственного финансового контроля в части показателей "Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан", "Контроль эффективности использования медицинскими организациями, подведомственными комитету здравоохранения Волгоградской области, государственного имущества и оборудования";

отдел по контролю качества медицинской помощи и работе с гражданами в части показателя "Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан".

Согласование во всех вышеперечисленных структурных подразделениях комитета должно быть завершено в течение 24 рабочих дней после получения доклада из ГБУЗ "ВОМИАЦ"; каждому структурному подразделению комитета на согласование доклада отводится не более 3 рабочих дней; контроль за прохождением поэтапного согласования в структурных подразделениях комитета возлагается на ГБУЗ "ВОМИАЦ".

5. Согласованный доклад, сведения об итоговой балльной оценке выполнения целевых показателей по ГКУ ДЗВО направляются ГБУЗ "ВОМИАЦ" в комиссию для рассмотрения в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

6. Комиссия на основании доклада ГКУ ДЗВО, информации структурных подразделений комитета, ГКУ ДЗВО, ГБУЗ "ВОМИАЦ", проведенной балльной оценки, учитывая реальную возможность достижения ГКУ ДЗВО оцениваемых показателей определяет степень исполнения целевых показателей и личный вклад руководителя за отчетный период, которые оцениваются итоговой суммой полученных баллов за отчетный период.

8. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных ГКУ ДЗВО баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя ГКУ ДЗВО по результатам работы за соответствующий период и дальнейшего представления предложений по премированию председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

IV. Порядок проведения оценки выполнения показателей качества и достижения критериев эффективности деятельности ГБУ "ВМНЦ" и его руководителя

1. Руководитель ГБУ "ВМНЦ" не позднее 30 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие и не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей представляет доклад на согласование и визирование в ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бумажном носителе.

Информация, представленная в докладе, должна быть предварительно согласована:

в отделе ведомственного финансового контроля комитета показатель "Наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде";

в отделе бухгалтерского учета и отчетности и планово-экономическом отделе ГКУ ДЗВО показатели "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности", "Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением".

Результат согласования оформляется в виде заключения руководителя ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

отдел государственной службы и кадровой работы в части показателей "Наличие научных публикаций, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях, входящих в действующий "Перечень ..." ВАК РФ, или индексируемых в базе данных Web of Science, Scopus, (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода)", "Наличие научных публикаций в РИНЦ, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях РИНЦ, с исключением дублирования в Web of Science и/или Scopus. (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода", "Наличие научных монографий, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ. (Учитываются научные монографии, год издания которых совпадает с годом отчетного периода)";

отдел организации медицинской помощи матери и ребенку, отдел организации медицинской помощи взрослому населению в части показателей "Разработка новых методов научного исследования и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области", "Разработка новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области";

отдел экономического планирования и финансирования в части показателей "Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Волгоградской области", "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности";

отдел демографической политики в части показателей "Разработка новых методов научного исследования и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области", "Разработка новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области", "Наличие научных публикаций, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях, входящих в действующий "Перечень ..." ВАК РФ, или индексируемых в базе данных Web of Science, Scopus, (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода)", "Наличие научных публикаций в РИНЦ, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях РИНЦ, с исключением дублирования в Web of Science и/или Scopus. (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода", "Наличие научных монографий, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ. (Учитываются научные монографии, год издания которых совпадает с годом отчетного периода)".

Согласование во всех вышеперечисленных структурных подразделениях комитета должно быть завершено в течение 15 рабочих дней после получения доклада из ГБУЗ "ВОМИАЦ"; каждому структурному подразделению комитета на согласование доклада отводится не более 3 рабочих дней; контроль за прохождением поэтапного согласования в структурных подразделениях комитета возлагается на ГБУЗ "ВОМИАЦ".

5. Согласованный доклад, сведения об итоговой балльной оценке выполнения целевых показателей по ГБУ ВМНЦ направляются ГБУЗ "ВОМИАЦ" в комиссию для рассмотрения в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

6. Комиссия на основании доклада ГБУ ВМНЦ, информации структурных подразделений комитета, ГКУ ДЗВО, ГБУЗ "ВОМИАЦ", проведенной балльной оценки, учитывая реальную возможность достижения ГБУ ВМНЦ оцениваемых показателей определяет степень исполнения целевых показателей и личный вклад руководителя за отчетный период, которые оцениваются итоговой суммой полученных баллов за отчетный период.

8. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных ГБУ ВМНЦ баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя ГБУ ВМНЦ по результатам работы за соответствующий период и дальнейшего представления предложений по премированию председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

<< Приложение 3. Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения "Волгоградский...		Приложение 5. >> Доклад о выполнении показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности
	Содержание Приказ Комитета здравоохранения Волгоградской области от 14 июля 2016 г. N 2297 "Об утверждении показателей эффективности...

Приложение 4. Порядок оценки выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.