Приложение 1. Порядок установления должностных окладов руководителей медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

Приложение 1
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 18 июля 2016 г. N 2318

Порядок
установления должностных окладов руководителей медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области

1. Должностной оклад руководителя медицинской организации, подведомственной комитету здравоохранения Волгоградской области (далее - медицинская организация), определяемый в соответствии с настоящим Порядком, устанавливается комитетом здравоохранения Волгоградской области в трудовом договоре, оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2. Должностной оклад руководителя медицинской организации устанавливается с учетом сложности его труда на основе факторов сложности труда, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости медицинской организации.

3. Критериями определения должностного оклада руководителя медицинской организации являются объемные показатели деятельности медицинской организации, характеризующие масштаб руководства медицинской организации:

число сметных коек;

средняя численность работников;

число врачебных должностей;

наличие в составе медицинской организации стационарных, амбулаторно-поликлинических подразделений, диагностических (клинико-диагностических) центров (центров здоровья);

другие факторы, влияющие на сложность труда руководителя (количество расчетных анализов, показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований и др.).

3.1. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах (без учета реанимационных коек). При этом учитываются койки, финансируемые из всех источников.

3.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

При установлении должностного оклада руководителя ГБУЗ "Волгоградский областной медицинский информационно-аналитический центр" в показателе "число врачебных должностей" учитываются должности самого руководителя, его заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием, замещающих в медицинской организации должности согласно специальности по диплому, в том числе руководителей структурных подразделений.

3.3. При определении показателя "средняя численность работников" учитывается средняя численность работников по всем источникам финансирования.

Расчет средней численности работников осуществляется в соответствии с пунктами 77 - 84 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 N 428.

4. Должностные оклады руководителей стационарных медицинских организаций устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

5. Должностные оклады руководителей поликлинических и других медицинских организаций, не