Приложение 2. Порядок установления должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области"

Приложение 2
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 18 июля 2016 г. N 2318

Порядок
установления должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области"

1. Должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" (далее - государственное казенное учреждение), определяемый в соответствии с настоящим Порядком, устанавливается комитетом здравоохранения Волгоградской области в трудовом договоре, оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2. Должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения устанавливается с учетом сложности его труда на основе факторов сложности труда, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости государственного казенного учреждения.

3. Критериями определения должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения являются объемные показатели деятельности государственного казенного учреждения, характеризующие масштаб руководства государственного казенного учреждения: средняя численность работников и число должностей специалистов с высшим образованием.

3.1. При определении величины показателя "число должностей специалистов с высшим образованием" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей-специалистов, провизоров, медицинских психологов, и специалистов с высшим немедицинским образованием. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.2. При определении показателя "средняя численность работников" учитывается средняя численность работников по всем источникам финансирования.

Расчет средней численности работников осуществляется в соответствии с пунктами 77 - 84 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 N 428.

4. Должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения устанавливается по следующей шкале:

Средняя численность работников	Число должностей специалистов с высшим образованием
	до 40	41 - 100	101 - 180	181 - 250	от 251 и более
до 100	22429	22878	23336	23803	24280
101 - 200	23551	24022	24503	24994	25494
201 - 500	24729	25224	25729	26244	26769
от 501 и более	25966	26486	27016	27557	28109

5. Ежегодно в срок до 15 января руководитель государственного казенного учреждения представляет в комитет здравоохранения Волгоградской области информацию об объемных показателях, влияющих на размер должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения, за предыдущий год.

6. В случае изменения в течение календарного года, на который установлен должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения, показателей, влияющих на размер должностного оклада, установленный размер должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения подлежит изменению.

7. При индексации базовых окладов (должностных окладов) работников государственного казенного учреждения должностной оклад руководителя государственного казенного учреждения не индексируется.

8. Размер должностного оклада руководителя государственного казенного учреждения пересматривается комитетом здравоохранения Волгоградской области ежегодно в срок до 01 марта календарного года.