Приложение. Перечень стимулирующих выплат работникам дошкольных образовательных организаций

Приложение
к постановлению
администрации
Светлоярского
муниципального района
от 6 сентября 2016 г. N 1313

Перечень
стимулирующих выплат работникам дошкольных образовательных организаций

1.1. Перечень стимулирующих выплат педагогическим работникам:

1.1.1. Старший воспитатель - до 200% (суммарный показатель)

N п/п	Критерии	%
1	Уровень качества воспитательного образовательного процесса: доля сотрудников имеющих 1, высшую категорию:
	- до 70%	до 30
	- 70% и более	до 40
2	Организация конкурсов среди педагогов, детей, родителей:
	- уровень ДОО	до 10
	- муниципальный уровень	до 15
	- региональный уровень	до 20
	- всероссийский уровень	до 25
3	Организация и руководство работой педагогов по оснащению развивающей среды групп и игровых участков	до 30
4	Организация платных образовательных услуг	до 30
5	Работа в системе "ГИС-Образование"	до 30

1.1.2. Учитель-логопед - до 200% (суммарный показатель)

N п/п	Критерии	%
1	Эффективность организации предметно-развивающей среды. Изготовление и обновление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материалов в группах и на игровых участках.	до 60
2	Работа в комиссиях, консультационных пунктах	до 70
3	Результаты участия педагога и детей в конкурсах профессионального мастерства:
	- уровень ДОО	до 10
	- муниципальный уровень	до 15
	- региональный уровень	до 20
	- всероссийский уровень	до 25

1.1.3. Инструктор по физическому воспитанию и музыкальный руководитель - до 200% (суммарный показатель)

N п/п	Критерии	%
1	Эффективность организации предметно-развивающей среды. Изготовление и обновление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материалов в группах и на игровых участках.	до 60
2	Работа в системе "ГИС-Образование"	до 70
3	Результаты участия педагога и детей в конкурсах профессионального мастерства:
	- уровень ДОО	до 10
	- муниципальный уровень	до 15
	- региональный уровень	до 20
	- всероссийский уровень	до 25

1.1.4. Педагог-психолог - до 200%(суммарный показатель)

N п/п	Критерии	%
1	Эффективность организации предметно-развивающей среды. Изготовление и обновление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материалов в группах и на игровых участках.	до 60
2	Работа в комиссиях, консультационных пунктах.	до 70
3	Результаты участия педагога и детей в конкурсах профессионального мастерства:
	- уровень ДОО	до 10
	- муниципальный уровень	до 15
	- региональный уровень	до 20
	- всероссийский уровень	до 25

1.1.5. Воспитатель - до 200% (суммарный показатель)

N п/п	Критерии	%
1	Результативное распространение и обобщение педагогического опыта (выступление на конференциях, форумах, семинарах, показ открытых занятий)	до 30
2	Эффективность организации предметно-развивающей среды. Изготовление и обновление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материалов в группах и на игровых участках.	до 60
3	Результативная посещаемость в группах	до 40
4	Результаты участия педагога и детей в конкурсах профессионального мастерства:
	- уровень ДОО	до 10
	- муниципальный уровень	до 15
	- региональный уровень	до 20
	- всероссийский уровень	до 25

1.2. Перечень стимулирующих выплат административно-хозяйственному и обслуживающему персоналу

1.2.1. Заведующий хозяйством, кладовщик - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Отсутствие предписаний контролирующих органов	до 60
2	Безаварийная эксплуатация оборудования	до 50
3	Организация санитарных часов, субботников на территории ДОО и за территорией ДОО	до 50
4	Отсутствие перерасхода установленных лимитов на энергоресурсы	до 40

1.2.2. Младший воспитатель - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Участие в оформлении предметно-развивающей среды в группе и на игровом участке	до 60
2	Изготовление раздаточного материала для занятий, участие в праздниках, утренниках	до 40
3	Результативная посещаемость в группах	до 40
4	Отсутствие замечаний контролирующих органов	до 60

1.2.3. Шеф-повар, повар - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Отсутствие замечаний контролирующих органов	до 60
2	Участие в мероприятиях по благоустройству участка, помещений пищеблока	до 40
3	Работа без использования автоматизированных средств приготовления пищи	до 50
4	Безаварийная эксплуатация оборудования	до 50

1.2.4. Подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, рабочий по обслуживанию здания, дворник, сторож, электрик - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Безаварийная эксплуатация оборудования	до 50
2	Отсутствие замечаний контролирующих органов	до 60
3	Участие в мероприятиях по благоустройству помещений, территории	до 40
4	Создание условий доступности для маломобильных групп населения	до 50

1.2.5. Кастелянша, машинист по стирке белья - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Безаварийная эксплуатация оборудования	до 50
2	Отсутствие замечаний контролирующих органов	до 60
3	Мелкий ремонт белья и спецодежды.	до 60
4	Участие в мероприятиях по благоустройству территории, прилегающей к ДОО	до 40

1.2.6. Делопроизводитель - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Работа в системе "ГИС-Образование"	до 70
2	Работа на официальном сайте госзакупок "Zakupki.gov.ru"	до 50
3	Изготовление раздаточного материала для занятий	до 40
4	Участие в мероприятиях по благоустройству территории, прилегающей к ДОО	до 40

1.2.7. Специалист по охране труда - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Отсутствие травматизма	до 60
2	Отсутствие замечаний контролирующих органов	до 60
3	Отсутствие конфликтных ситуаций	до 40
4	Участие в мероприятиях по благоустройству территории, прилегающей к ДОО	до 40

1.2.8. Старшая медицинская сестра - до 200% (суммарный показатель)

N	Критерии	%
1	Снижение или стабильно низкий уровень заболеваемости воспитанников	до 50
2	Отсутствие предписаний контролирующих органов	до 60
3	Качественная санитарно-просветительская работа среди родителей, работников ДОО	до 50
4	Участие в мероприятиях по благоустройству территории, прилегающей к ДОО	до 40