Приложение 1. Рекомендуемый перечень и порядок выплат включаемых в специальную часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения

Приложение 1
к положению
об оплате труда и стимулированию
работников общеобразовательных
учреждений Калачевского муниципального
района по Модельной методике

Рекомендуемый перечень и порядок
выплат включаемых в специальную часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения

Конкретные размеры выплат устанавливаются работодателем по согласованию с представительным органом работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Выплаты производятся в соответствии с установленными процентами для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, от оплаты за часы аудиторной занятости, должностного оклада (базового оклада).

Виды работ	Компенсационные выплаты (%)
За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника
выплата за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья в соответствии с медицинским заключением	20%
за классное руководство в образовательных учреждениях в классах с нормативной наполняемостью (в классах наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)	До 30%
за проверку письменных работ в 1 - 4 классах	10%
за проверку письменных работ по русскому языку и литературе в 5 - 11 классах	15%
за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению	10%
за проверку письменных работ по истории, химии, физике, географии, биологии	5%
за заведование кабинетами	10%
за заведование учебными мастерскими	20%
при наличии комбинированных мастерских	35%
за заведование учебно-опытными (учебными) участками учреждений	25%
за внеклассную работу по физическому воспитанию (в зависимости от количества классов)	100%
за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников)	20%
за обслуживание работающего компьютера в кабинете вычислительной техники	5% за каждый работающий компьютер
за руководство школьными методическими объединениями	10%
за руководство районными школьными методическими объединениями	15%
за ведение делопроизводства	15%
Выплата педагогическим работникам за наличие ученой степени:
за ученую степень кандидата наук	3000 рублей
за ученую степень доктора наук	7000 рублей