Приложение 3. Порядок реализации медицинскими и фармацевтическими работниками медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, права на профессиональную переподготовку в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации

Приложение 3
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 7 ноября 2016 г. N 3603

Порядок
реализации медицинскими и фармацевтическими работниками медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, права на профессиональную переподготовку в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы процедуры реализации медицинскими и фармацевтическими работниками медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области (далее - медицинские организации), права на профессиональную переподготовку в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона Волгоградской области от 16 октября 2006 г. N 1287-ОД "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и иных работников медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области".

2. Право на направление на профессиональную переподготовку предоставляется медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим профессиональный трудовой стаж не менее 10 лет (далее - медицинские работники), в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации.

3. Медицинские работники, желающие реализовать право на профессиональную переподготовку в случае невозможности исполнения профессиональных обязанностей по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации, представляют заявление на имя руководителя медицинской организации с приложением следующих документов:

- справка о профессиональном трудовом стаже, выданная отделом кадров медицинской организации;

- копии документов, подтверждающих: наличие у медицинского работника среднего профессионального и (или) высшего образования; получение среднего профессионального и (или) высшего образования; наличие дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности;

- медицинское заключение о невозможности исполнения профессиональных обязанностей по состоянию здоровья или уведомление о сокращении, выданное руководителем медицинской организации.

Документы представляются в подлинниках или надлежащим образом заверенных копиях.

В случае представления подлинников документов специалист медицинской организации, осуществляющий прием документов, изготавливает и заверяет копии с подлинников документов. Подлинники документов возвращаются заявителю.

4. Медицинская организация рассматривает документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в течение 23 календарных дней со дня их представления и принимает решение о направлении либо об отказе в направлении на профессиональную переподготовку медицинского работника в форме приказа.

О направлении либо об отказе в направлении на профессиональную переподготовку медицинский работник уведомляется в течение 4 календарных дней со дня вынесения соответствующего решения. В уведомлении об отказе в направлении на профессиональную переподготовку указываются основания для отказа.

5. Основанием для отказа в направлении на профессиональную переподготовку является:

- несоответствие заявителя требованиям, установленным в пункте 2 настоящего Порядка;

- непредставление документов, представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, или наличие в представленных документах неполных, необоснованных или недостоверных сведений.