Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
культуры, образовательных организаций
дополнительного образования в области
культуры, телерадиовещания, функции и
полномочия учредителя которых
осуществляет администрация Суровикинского
муниципального района Волгоградской области
УТВЕРЖДЕНО
Приказом организации от "__"________ 20__ г. N ________
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ
_________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на _________________ год
Начало таблицы. (См. окончание)
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности, преподаваемый предмет |
Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения |
Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения |
Стаж работы на начало учебного года |
Предмет |
Размер базового оклада (рублей) |
Педагогическая нагрузка на учебный год (в часах) |
Педагогическая нагрузка всего |
|
Количество учащихся по классам |
Часов в неделю по классам |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Окончание таблицы. (См. начало)
Средняя месячная заработная плата за часы педагогической работы с учетом объема учебной нагрузки |
Выплаты компенсационного характера |
Итого сумма выплат SUM КВ |
Выплаты стимулирующего характера |
Итого сумма выплат SUM СВ |
Всего заработная плата |
|||||||
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных |
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
выплаты за качество выполняемых работ |
надбавка за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж) |
повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской местности |
|||||||
за интенсивность |
персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке |
за качество выполняемых работ |
за квалификационную категорию |
за наличие ученой степени, почетного звания |
||||||||
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
Директор ____________________________________
Главный бухгалтер ___________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.