Приложение. Положение о муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области

Приложение
к решению
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 28 октября 2016 г. N 282-ВГД

Положение
о муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области.

1. Понятие муниципальной службы

1.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

1.2. Должность муниципальной службы - должность в органах местного самоуправления, которые образуются в соответствии с Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, с установленным кругом обязанностей по обеспечению полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

1.3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы

2.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2.2. Для замещения высшей, главной, ведущей должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

- высшее образование;

- наличие стажа согласно пункту 2.5 настоящего Положения.

2.3. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

- высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.4. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2.5. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

Группа должностей муниципальной службы	Стаж муниципальной службы (лет)	Стаж работы по специальности, направлению подготовки (лет)
Высшая	3	4
Главная	2	3
Ведущая	1	2
Старшая и младшая	-	-

2.6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. Виды поощрения муниципального служащего

3.1. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды поощрений:

3.1.1. Объявление благодарности.

3.1.2. Выплата единовременного денежного поощрения.

3.1.3. Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения.

3.1.4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию.

3.1.5. Награждение ценным подарком.

3.1.6. Награждение Почетной грамотой.

3.1.7. Представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.

3.1.8. Представление к награждению почетным знаком ("Герб города Волжского", "Во славу города Волжского").

3.2. Порядок применения поощрения к муниципальному служащему устанавливается законодательством Волгоградской области.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента официального опубликования.

4.2. С момента вступления в силу настоящего Положения считать утратившими силу:

- Городское Положение от 05.06.2008 N 348-ВГД "О муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области";

- Городское Положение от 19.10.2009 N 486-ВГД "О внесении изменения в Городское Положение от 05.06.2008 N 348-ВГД "О муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области";

- Городское Положение от 04.06.2010 N 63-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 05.06.2008 N 348-ВГД "О муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области";

- Городское Положение от 11.03.2011 N 137-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 05.06.2008 N 348-ВГД "О муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области";

- Городское Положение от 08.07.2011 N 178-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 05.06.2008 N 348-ВГД "О муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области";

- Городское Положение от 18.02.2013 N 340-ВГД "О внесении изменений в Городское Положение от 05.06.2008 N 348-ВГД "О муниципальной службе в городском округе - город Волжский Волгоградской области".