Решение Волгоградской городской Думы от 7 декабря 2016 г. N 51/1494 "О внесении изменений в решение Волгоградской городской Думы от 16.07.2013 N 79/2411 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда в сфере строительства, архитектуры, земельных правоотношений, жилищно-коммунального, дорожного и лесного хозяйства, благоустройства, озеленения и охраны окружающей среды, в области гражданской обороны" (утратило силу)

Решение Волгоградской городской Думы от 7 декабря 2016 г. N 51/1494
"О внесении изменений в решение Волгоградской городской Думы от 16.07.2013 N 79/2411 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда в сфере строительства, архитектуры, земельных правоотношений, жилищно-коммунального, дорожного и лесного хозяйства, благоустройства, озеленения и охраны окружающей среды, в области гражданской обороны"

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 5, 7, 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

1. Внести в решение Волгоградской городской Думы от 16.07.2013 N 79/2411 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда в сфере строительства, архитектуры, земельных правоотношений, жилищно-коммунального, дорожного и лесного хозяйства, благоустройства, озеленения и охраны окружающей среды, в области гражданской обороны" следующие изменения:

1.1. В наименовании после слов "окружающей среды," дополнить словами "периодической печати и издательства,".

1.2. В пункте 1 после слов "окружающей среды," дополнить словами "периодической печати и издательства,".

1.3. В Положении о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда в сфере строительства, архитектуры, земельных правоотношений, жилищно-коммунального, дорожного и лесного хозяйства, благоустройства, озеленения и охраны окружающей среды, в области гражданской обороны, утвержденном вышеуказанным решением, (далее - Положение):

1.3.1. В наименовании после слов "окружающей среды," дополнить словами "периодической печати и издательства,".

1.3.2. В пункте 1.1 раздела 1 "Общие положения" после слов "окружающей среды," дополнить словами "периодической печати и издательства,".

1.3.3. В разделе 2 "Порядок установления размеров должностных окладов (окладов)":

1.3.3.1. В пункте 2.2 слова "главным распорядителем бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение" заменить словами "учредителем (главным распорядителем бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение)".

1.3.3.2. В абзаце четвертом пункта 2.3 слова "главным распорядителем бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение" заменить словами "учредителем (главным распорядителем бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение)".

1.3.4. В разделе 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

1.3.4.1. Абзац второй пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность в работе принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого конкретного работника учреждения на основании критериев, определенных локальным нормативным актом учреждения и (или) коллективным договором.".

1.3.4.2. В пункте 4.6 слова "до 25 процентов к окладу водителя транспортного средства" заменить словами "25 процентов к окладу водителя транспортного средства", слова "до 10 процентов к окладу водителя транспортного средства" заменить словами "10 процентов к окладу водителя транспортного средства".

1.3.4.3. В абзаце девятом пункта 4.7 слова "может быть выплачена" заменить словом "выплачивается".

1.3.4.4. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. За особые достижения в труде, выполнение особо срочных и важных работ работникам учреждения в порядке и размере, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом, выплачивается единовременная выплата за качество выполняемых работ в размере не более 2 должностных окладов (окладов).

Решение об осуществлении и размере выплаты за качество выполняемых работ принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника учреждения.".

1.3.5. В разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

1.3.5.1. В пункте 5.2:

1.3.5.1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате (без учета компенсационных выплат) работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.".

1.3.5.1.2. В абзаце втором слова "главный распорядитель бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение" заменить словами "учредитель (главный распорядитель бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение)".

1.3.5.2. Пункт 5.4 дополнить словами ", на основании критериев, устанавливаемых учредителем (главным распорядителем бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение)".

1.3.5.3. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Премирование руководителя учреждения по итогам работы за месяц, год осуществляется по решению учредителя (главного распорядителя бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение) в целях его поощрения за общие результаты работы по итогам за соответствующий период времени за счет и в пределах фонда оплаты труда учреждения. За основу подведения итогов берется оценка целевых показателей эффективности работы учреждения. Порядок премирования и целевые показатели эффективности деятельности учреждения устанавливает учредитель (главный распорядитель бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение).".

1.3.6. Абзац первый раздела 6 "Порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждений" изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), целевых субсидий на обеспечение деятельности бюджетных и автономных учреждений по организации выполнения работ, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности и используемых бюджетными и автономными учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы.".

1.3.7. В грифе, наименовании приложения 1 к Положению после слов "окружающей среды," дополнить словами "периодической печати и издательства,".

1.3.8. В грифе приложения 2 к Положению после слов "окружающей среды," дополнить словами "периодической печати и издательства,".

1.3.9. Приложение 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к Положению о порядке и условиях оплаты
труда работников муниципальных учреждений
Волгограда в сфере строительства,
архитектуры, земельных правоотношений,
жилищно-коммунального, дорожного
и лесного хозяйства, благоустройства,
озеленения и охраны окружающей
среды, периодической печати
и издательства, в области
гражданской обороны, утвержденному
решением Волгоградской городской Думы
от 16.07.2013 N 79/2411

Размеры
должностных окладов работников муниципальных учреждений Волгограда, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

Специалист по реализации земельных прав, специалист отдела по жилищной политике, специалист по закупкам, контрактный управляющий	6400
Специалист по реализации земельных прав 2 категории, специалист отдела по жилищной политике 2 категории*	7300
Специалист по реализации земельных прав 1 категории, специалист отдела по жилищной политике 1 категории*	8200
Ведущий специалист по реализации земельных прав, ведущий специалист отдела по жилищной политике*	9100

* Внутридолжностное квалификационное категорирование должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливается аттестационной комиссией учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Департамент экономического развития
администрации Волгограда".

2. Администрации Волгограда:

2.1. Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.

ГАРАНТ:

Решением Волгоградской городской Думы от 19 апреля 2017 г. N 56/1629 подпункт 2.2 пункта 2 настоящего решения снят с контроля

2.2. Привести систему и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда в сфере строительства, архитектуры, земельных правоотношений, жилищно-коммунального, дорожного и лесного хозяйства, благоустройства, озеленения и охраны окружающей среды, периодической печати и издательства, в области гражданской обороны в соответствие с настоящим решением.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы Волгограда В.В. Колесникова.

Глава Волгограда

А.В. Косолапов