Приложение 2. Соглашение об обмене документами в электронном виде

Приложение 2
к приказу
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 26 декабря 2016 г. N 460

                            СОГЛАШЕНИЕ N _____

               ОБ ОБМЕНЕ ДОКУМЕНТАМИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

                    "__" _______________ 201 __ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  центр

занятости населения ____________________________________________________,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице __________________________

______________________________________________, действующего на основании

____________________________, с одной стороны, и ________________________

_________________________________________________, именуемое в дальнейшем

Работодатель, в лице ____________________________________________________

______________________, действующего на основании ______________________,

с другой  стороны,  вместе  именуемые в  дальнейшем - Стороны,  заключили

Соглашение о нижеследующем.

                         1. Предмет соглашения

     1.1.  Стороны заключили настоящее соглашение по обмену документами в

электронном    виде    в   соответствии  с  требованиями  порядка  обмена

документами  в электронном виде на интерактивном портале между Комитетом,

государственными    казенными  учреждениями  службы  занятости  населения

Волгоградской области и работодателями (далее - Порядок).

     1.2.  Порядок  утверждается  приказом  комитета по труду и занятости

населения  Волгоградской  области (далее - Комитет) и опубликовывается на

официальном портале Комитета в сети Интернет по адресу: ktzn.volgograd.ru

     1.3.  Стороны  признают  документы,  подписанные простой электронной

подписью  и  предоставленные  в  соответствии  с  Порядком, равнозначными

документам,  подписанным  собственноручной  подписью и предоставленным на

бумажном носителе.

                          2. Обязанности сторон

     2.1. Работодатель обязан:

     2.1.1.    Представлять  в  центр  занятости  в  установленные  сроки

документы в электронном виде в соответствии с Порядком.

     2.1.2.    Соблюдать  конфиденциальность  ключа  простой  электронной

подписи.

     2.2. Центр занятости обязан:

     2.2.1.    Соблюдать  конфиденциальность  ключа  простой  электронной

подписи.

     2.2.2.    Принимать    документы,   представленные  Работодателем  в

электронном виде в соответствии с Порядком.

                      3. Срок действия Соглашения

     3.1.  Настоящее  Соглашение  вступает  в силу с момента подписания и

конечным сроком не ограничивается.

     3.2.  Соглашение  может  быть  расторгнуто  по  инициативе  одной из

Сторон с предупреждением другой Стороны за месяц до момента расторжения.

     3.3.  Изменения  к настоящему соглашению оформляются дополнительными

соглашениями.

                     4. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости населения	Работодатель
Директор ______________________ ФИО	Руководитель ____________________ ФИО