Приложение 11. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (без предоставления материальной поддержки)

Приложение 11
к приказу комитета по
труду и занятости населения
Волгоградской области
от 1 августа 2017 г. N 342

                           ДОГОВОР

     о совместной деятельности по организации временного

 трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

   имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу

        впервые (без предоставления материальной поддержки)

N __________                                 "____" _____________ 20__ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости    населения    _____________   района  (города),  именуемое  в

дальнейшем    "Центр",    в    лице   директора  _______________________,

действующего    на    основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

________________________________________________________________________,

  (наименование организации, индивидуальный предприниматель)

именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель", в лице директора (руководителя)

________________________________________________________, действующего на

основании ________________________, с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем.

                       1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1  Предметом  настоящего договора является совместная деятельность

"Центра"  и  "Работодателя"  по  организации  временного  трудоустройства

безработных  граждан,  в  возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих среднее

профессиональное    образование    и   ищущих  работу  впервые  (далее  -

безработные граждане), для обеспечения их временной занятости

     1.2.  Организация  временного  трудоустройства  безработных  граждан

осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.

                    2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. "Центр" обязуется:

     2.1.1.  Информировать  безработных граждан об организуемых временных

работах,  порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, режиме и

оплате  труда,  порядке  и  условиях  оказания  материальной  поддержки в

период временного трудоустройства.

     2.1.2.  Направить  "Работодателю"  по  его  заявке  о  потребности в

работниках  на  участие  во  временном  трудоустройстве  (приложение  1 к

настоящему  договору)  в  период  действия договора, безработных граждан,

изъявивших   желание  участвовать  во  временных  работах,  в  количестве

___ человек.

     2.2. "Работодатель" обязуется:

     2.2.1.  Определить  в  заявке о потребности в работниках для участия

во   временном  трудоустройстве  (приложение  1  к  настоящему  договору)

количество  создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,

уровень    оплаты   труда,  сроки  начала  и  окончания  работ,  а  также

численность участников.

     2.2.2.  Создать  _______  временных рабочих мест для трудоустройства

безработных граждан, направленных "Центром".

     2.2.3.  Организовать выполнение работ в период с ___________________

по  __________________  и осуществлять контроль за выполненными объемами,

качеством, соблюдением техники безопасности.

     2.2.4.  Принять  на  временные работы по направлению "Центра" ______

безработных    граждан  в  течение  срока,  указанного  в  пункте  2.2.3.

настоящего договора.

     2.2.5.    Заключать    с    безработными  гражданами,  направленными

"Центром",    срочный    трудовой   договор  в  соответствии  с  трудовым

законодательством.    Срочный  трудовой  договор  может  быть  расторгнут

безработным  гражданином  досрочно  (в том числе в связи с устройством на

постоянную или временную работу).

     2.2.6.  Обеспечивать  безработных  граждан  необходимым  инвентарем,

спецодеждой и материалами.

     2.2.7.    Обеспечивать  безопасность  и  условия  труда  безработных

граждан,  соответствующие  государственным нормативным требованиям охраны

труда.

     2.2.8.  Производить  безработным  гражданам,  принятым  на временные

работы   по  направлению  "Центра",  выплату  заработной  платы  за  счет

собственных  средств  в  размере,  указанном  в приложении 1 к настоящему

договору,  но  не  ниже минимального размера оплаты труда, установленного

законодательством.

     2.2.9.    Осуществлять    беспрепятственный   допуск  представителей

"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.

                        3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.  За  ненадлежащее  исполнение либо неисполнение обязательств по

данному    договору   стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                        4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     4.1.  Договор  вступает  в  силу с момента подписания и действует по

___________________.

     4.2.  Каждая  из  сторон  должна  оказывать  максимальное содействие

другой стороне в выполнении принятых обязательств.

                    5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

     5.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  договор  по

соглашению сторон в письменной форме.

     5.2.  По  истечении периода участия безработных граждан во временных

работах  и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора

"Центр"  и  "Работодатель"  производят  окончательную  сверку расчетов по

договору и составляют акт по форме приложения 2 к настоящему договору.

     5.3.    Договор   может  быть  расторгнут  досрочно  по  письменному

соглашению    сторон.    При   расторжении  договора  стороны  производят

окончательную  сверку  расчетов  по  договору  и  составляют акт по форме

приложения 2 к настоящему договору.

     5.4.    Действие    договора  может  быть  прекращено  досрочно  (во

внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:

     нарушения  "Работодателем" условий, предусмотренных пунктами 2.2.7.,

2.2.8.   настоящего  договора,  выявленных  государственными  органами  и

другими    организациями,    имеющими   право  осуществлять  контроль  за

выполнением "Работодателем" законодательства о труде;

     установления    факта    проведения  ликвидации  "Работодателя"  или

принятия  арбитражным  судом решения о признании "Работодателя" банкротом

и об открытии конкурсного производства;

     неоднократного  нарушения  "Работодателем" пункта 2.2.12. настоящего

договора.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Пункт 2.2.12. настоящего договора отсутствует

     Договор  считается  расторгнутым  с  даты,  указанной  в  письменном

уведомлении о расторжении договора.

                         6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     6.1.    "Центр"    вправе  контролировать  соблюдение  установленных

законодательством  норм  и  требований,  предъявляемых  для организации и

проведения  временного  трудоустройства  безработных  граждан, выполнение

"Работодателем" условий настоящего договора.

     6.2.  Если  одна  из  сторон  изменит  свой адрес, банковские и иные

реквизиты  или  подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана

банкротом,  то она обязана письменно информировать об этом другую сторону

в    трехдневный    срок  с  даты  принятия  соответствующего  решения  о

реорганизации    или   ликвидации,  признания  банкротом  или  с  момента

изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

     6.3.    Спорные    вопросы,   возникающие  в  результате  исполнения

настоящего    договора,    решаются    сторонами    путем  переговоров  и

консультаций,    а    в   случае  недостижения  согласия  рассматриваются

Арбитражным    судом    в    порядке,  предусмотренном  законодательством

Российской Федерации.

     6.4.  Все  документы,  представляемые  в "Центр" "Работодателем", не

должны    иметь    неоговоренных    исправлений,  изготовлены  на  бланке

установленной   формы,  иметь  обязательные  реквизиты  (дату  и  номер),

подписаны    уполномоченным    представителем    и    заверены    печатью

"Работодателя".

     6.5. Приложениями к настоящему договору являются:

     заявка    о  потребности  в  работниках  для  участия  во  временном

трудоустройстве (приложение 1);

     акт о выполнении условий договора (приложение 2).

     6.6.  Договор  составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

            7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"                                  "РАБОТОДАТЕЛЬ"

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН и

Волгоградской области и т.п.)        т.п.)

Директор Центра                      Руководитель организации,

                                     индивидуальный предприниматель

________________ _________________   _______________ ____________________

    (подпись)       (Ф.И.О.)           (подпись)        (Ф.И.О.)

МП                                   МП