Приложение 10. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Приложение 10
к приказу комитета по
труду и занятости населения
Волгоградской области
от 1 августа 2017 г. N 342
(с изменениями от 17 октября 2017 г.)

                            ДОГОВОР

       о совместной деятельности по организации временного

   трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

 имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

N __________                                 "____" _____________ 20__ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости    населения    _____________   района  (города),  именуемое  в

дальнейшем    "Центр",    в    лице   директора  _______________________,

действующего    на    основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

________________________________________________________________________,

    (наименование организации, индивидуальный предприниматель)

именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  в лице директора (руководителя)

________________________________________________________, действующего на

основании ________________________, с другой стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем.

                      1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1  Предметом  настоящего договора является совместная деятельность

"Центра"  и  "Работодателя"  по  организации  временного  трудоустройства

безработных  граждан,  в  возрасте  от  18  до  20  лет,  имеющих среднее

профессиональное    образование    и   ищущих  работу  впервые  (далее  -

безработные    граждане),   для  обеспечения  их  временной  занятости  и

дополнительной социальной поддержки.

     1.2.  Организация  временного  трудоустройства  безработных  граждан

осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.

                    2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. "Центр" обязуется:

     2.1.1.  Информировать  безработных граждан об организуемых временных

работах,  порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, режиме и

оплате  труда,  порядке  и  условиях  оказания  материальной  поддержки в

период временного трудоустройства.

     2.1.2.  Направить  "Работодателю"  по  его  заявке  о  потребности в

работниках  на  участие  во  временном  трудоустройстве  (приложение  1 к

настоящему  договору)  в  период  действия договора, безработных граждан,

изъявивших   желание  участвовать  во  временных  работах,  в  количестве

___ человек.

     2.1.3.  Ежемесячно  оказывать материальную поддержку за счет средств

областного    бюджета   безработным  гражданам,  принимающим  участие  во

временных  работах,  в  размере  двухкратной минимальной величины пособия

по  безработице  в  месяц  на каждого участника за фактическое количество

дней  участия  безработного  гражданина  во временных работах (исчисление

производится  в  рабочих  днях)  после  предоставления  "Работодателем" в

"Центр"   документов, указанных  в  пунктах  2.2.6.,  2.2.11.  настоящего

договора.

     Материальная  поддержка  также оказывается безработному гражданину в

период  его отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам, которые

должны  быть  подтверждены копиями соответствующих документов, заверенных

в установленном порядке.

     2.1.4.    Выплата    материальной  поддержки  безработным  гражданам

осуществляется  через  кредитную  организацию  (банк)  путем перечисления

"Центром" денежных средств на их лицевые счета.

     2.2. "Работодатель" обязуется:

     2.2.1.  Определить  в  заявке о потребности в работниках для участия

во   временном  трудоустройстве  (приложение  1  к  настоящему  договору)

количество  создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,

уровень    оплаты   труда,  сроки  начала  и  окончания  работ,  а  также

численность участников.

     2.2.2.  Создать  _______  временных рабочих мест для трудоустройства

безработных граждан, направленных "Центром".

     2.2.3.  Организовать выполнение работ в период с ___________________

по  __________________  и осуществлять контроль за выполненными объемами,

качеством, соблюдением техники безопасности.

     2.2.4.  Принять  на  временные работы по направлению "Центра" ______

безработных    граждан  в  течение  срока,  указанного  в  пункте  2.2.3.

настоящего договора.

     2.2.5.    Заключать    с    безработными  гражданами,  направленными

"Центром",    срочный    трудовой   договор  в  соответствии  с  трудовым

законодательством.    Срочный  трудовой  договор  может  быть  расторгнут

безработным  гражданином  досрочно  (в том числе в связи с устройством на

постоянную или временную работу).

     2.2.6.  Направлять  в  "Центр"  в  трехдневный срок с даты приема на

работу  безработного  гражданина,  копию  приказа  (распоряжения)  о  его

приеме на работу, заверенную в установленном порядке.

     2.2.7.  В  случае досрочного расторжения срочного трудового договора

с  безработным гражданином направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты

увольнения  безработного  гражданина  копию  приказа (распоряжения) о его

увольнении, заверенную в установленном порядке.

     2.2.8.  Обеспечивать  безработных  граждан  необходимым  инвентарем,

спецодеждой и материалами.

     2.2.9.    Обеспечивать  безопасность  и  условия  труда  безработных

граждан,  соответствующие  государственным нормативным требованиям охраны

труда.

     2.2.10.  Производить  безработным  гражданам,  принятым на временные

работы   по  направлению  "Центра",  выплату  заработной  платы  за  счет

собственных  средств  в  размере,  указанном  в приложении 1 к настоящему

договору,  но  не  ниже минимального размера оплаты труда, установленного

законодательством.

     2.2.11.    Представлять   в  "Центр"  не  позднее  5  числа  месяца,

следующего  за  отработанным, справку о фактически отработанном времени и

сумме  заработной  платы  безработных  граждан,  принимающих  участие  во

временном трудоустройстве по форме приложения 3 к настоящему договору.

     2.2.12.    Осуществлять    беспрепятственный  допуск  представителей

"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.

                      3. СУММА ДОГОВОРА

     3.1.  В  соответствии  с  расчетом  затрат  из областного бюджета на

выплату    материальной   поддержки  безработным  гражданам,  принимающим

участие    во   временном  трудоустройстве  (приложение  2  к  настоящему

договору)    сумма    договора    составляет  ___________________  рублей

(______________________________________________________________________).

                       (сумма прописью)

                   4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     4.1.  За  ненадлежащее  исполнение либо неисполнение обязательств по

данному    договору   стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                    5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1.  Договор  вступает  в  силу с момента подписания и действует по

___________________.

     5.2.  Каждая  из  сторон  должна  оказывать  максимальное содействие

другой стороне в выполнении принятых обязательств.

                 6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

     6.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  договор  по

соглашению сторон в письменной форме.

     6.2.  По  истечении периода участия безработных граждан во временных

работах  и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора

"Центр"  и  "Работодатель"  производят  окончательную  сверку расчетов по

договору и составляют акт по форме приложения 4 к настоящему договору.

     6.3.    Договор   может  быть  расторгнут  досрочно  по  письменному

соглашению    сторон.    При   расторжении  договора  стороны  производят

окончательную  сверку  расчетов  по  договору  и  составляют акт по форме

приложения 4 к настоящему договору.

     6.4.    Действие    договора  может  быть  прекращено  досрочно  (во

внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:

     нарушения  "Работодателем" условий, предусмотренных пунктами 2.2.9.,

2.2.10.  настоящего  договора,  выявленных  государственными  органами  и

другими    организациями,    имеющими   право  осуществлять  контроль  за

выполнением "Работодателем" законодательства о труде;

     установления    факта    проведения  ликвидации  "Работодателя"  или

принятия  арбитражным  судом решения о признании "Работодателя" банкротом

и об открытии конкурсного производства;

     представления    "Работодателем"    недостоверных    либо  подложных

документов,  предусмотренных  пунктами 2.2.6., 2.2.7., 2.2.11. настоящего

договора;

     неоднократного  нарушения  "Работодателем" пункта 2.2.12. настоящего

договора.

     Договор  считается  расторгнутым  с  даты,  указанной  в  письменном

уведомлении о расторжении договора.

     "Работодатель"  при  досрочном  расторжении  договора по основаниям,

предусмотренным    абзацем   4  настоящего  пункта,  возвращает  "Центру"

денежные    средства,   затраченные  на  выплату  материальной  поддержки

безработным  гражданам,  в  течение  5  рабочих  дней со дня установления

факта,  послужившего  основанием  для  расторжения  договора,  с  уплатой

процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

                        7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     7.1.    "Центр"    вправе  контролировать  соблюдение  установленных

законодательством  норм  и  требований,  предъявляемых  для организации и

проведения        временного    трудоустройства    граждан,    выполнение

"Работодателем" условий настоящего договора.

     7.2.  Если  одна  из  сторон  изменит  свой адрес, банковские и иные

реквизиты  или  подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана

банкротом,  то она обязана письменно информировать об этом другую сторону

в    трехдневный    срок  с  даты  принятия  соответствующего  решения  о

реорганизации    или   ликвидации,  признания  банкротом  или  с  момента

изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

     7.3.    Спорные    вопросы,   возникающие  в  результате  исполнения

настоящего    договора,    решаются    сторонами    путем  переговоров  и

консультаций,    а    в   случае  недостижения  согласия  рассматриваются

Арбитражным    судом    в    порядке,  предусмотренном  законодательством

Российской Федерации.

     7.4.  Все  документы,  представляемые  в "Центр" "Работодателем", не

должны    иметь    неоговоренных    исправлений,  изготовлены  на  бланке

установленной   формы,  иметь  обязательные  реквизиты  (дату  и  номер),

подписаны    уполномоченным    представителем    и    заверены    печатью

"Работодателя".

     7.5. Приложениями к настоящему договору являются:

     заявка    о  потребности  в  работниках  для  участия  во  временном

трудоустройстве (приложение 1);

     расчет    затрат  из  областного  бюджета  на  выплату  материальной

поддержки    безработным  гражданам,  принимающим  участие  во  временном

трудоустройстве (приложение 2);

     справка  о  фактически отработанном времени и сумме заработной платы

безработных  граждан,  принимающих  участие  во временном трудоустройстве

(приложение 3);

     акт о выполнении условий договора (приложение 4).

     7.6.  Договор  составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

              8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР"                                  "РАБОТОДАТЕЛЬ"

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по            (адрес, банковские реквизиты, ИНН и

Волгоградской области и т.п.)        т.п.)

Директор Центра                      Руководитель организации,

                                     индивидуальный предприниматель

________________ _________________   _______________ ____________________

    (подпись)       (Ф.И.О.)           (подпись)        (Ф.И.О.)

МП                                   МП