Постановление Администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 120-п "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 31 марта 2016 г. N 311-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области"

Администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 31 марта 2016 г. N 311-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области" (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 июня 2016 г. N 532-п) следующие изменения:

1.1. В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:

1) в пункте 5:

в абзаце четвертом слова "(за исключением работников муниципального учреждения "Благоустройство и озеленение")" исключить;

абзац пятый исключить;

2) пункты 8, 9 изложить в новой редакции:

"8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах (если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации), не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку и не учитываются при начислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.

9. Предельные размеры выплат компенсационного характера, из числа предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, устанавливаются администрацией городского округа г. Урюпинск в типовых положениях об оплате труда.

Конкретные виды и размеры выплат компенсационного характера, порядок их применения устанавливаются в муниципальных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Определение конкретных размеров соответствующих выплат компенсационного характера осуществляется муниципальным учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";

3) пункт 11 изложить в новой редакции:

"11. Конкретные виды и предельные размеры стимулирующих выплат, из числа предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, устанавливаются администрацией городского округа г. Урюпинск в типовых положениях об оплате труда.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

Решение о введении соответствующих выплат стимулирующего характера и их конкретных размерах принимается муниципальным учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые работникам муниципального учреждения (в том числе руководителю муниципального учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру), устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке или в абсолютном размере.

Выплаты стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку и не учитываются при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.";

4) пункт 13 изложить в новой редакции:

"13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется администрацией городского округа г. Урюпинск в типовых положениях об оплате труда, в кратности от 1 до 8.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.";

5) пункты 16, 17 изложить в новой редакции:

"16. К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым руководителям муниципальных учреждений, относятся:

1) надбавки за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж), стаж работы по специальности, выслугу лет;

2) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

3) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за квартал, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия [за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением].

Предельные размеры выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения, из числа предусмотренных настоящим пунктом Положения, порядок и условия их применения устанавливаются администрацией городского округа г. Урюпинск в типовых положениях об оплате труда.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителя руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера в соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения.

17. Критерии и (или) целевые показатели для оценки эффективности (качества) работы для установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения устанавливаются администрацией городского округа г. Урюпинск в типовых положениях об оплате труда или утверждаются отдельным нормативным правовым актом администрации городского округа г. Урюпинск.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Урюпинская деловая газета".

Глава администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Ю.Н. Хорошеньков