Приказ комитета культуры Волгоградской области от 27 января 2017 г. N 01-20/23 "Об утверждении положения о выплате материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области"

Приказываю:

1. Утвердить Положение о выплате материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

Председатель комитета

В.П. Гепфнер

Утверждено
приказом Комитета культуры
Волгоградской области
от 27 января 2017 г. N 01-20/23

Положение
о выплате материальной помощи руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области

1. Руководителю государственного учреждения, подведомственного комитету культуры Волгоградской области (далее именуется - руководитель учреждения), может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

2. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в пределах фонда оплаты труда учреждения на основании приказа комитета культуры Волгоградской области (далее именуется - комитет) и может быть произведена в случае:

1) предоставление одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней;

2) смерти близкого родственника (одного из родителей, ребенка), супруга (супруги);

3) рождения ребенка;

4) утраты личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой).

3. При реализации права руководителя учреждения на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата материальной помощи производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.

4. Размер материальной помощи не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год, выплачиваемой в том числе и по основаниям, указанным в подпунктах 2-4 пункта 2 настоящего Положения.

5. Основанием для издания приказа о выплате материальной помощи руководителю учреждения является заявление руководителя, согласование заявления оформленное на бланке согласования выплаты материальной помощи по форме (приложение к настоящему Положению), свидетельство о рождении, свидетельство о смерти, справки об утрате личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия, потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой).

6. Указанное заявление и документы рассматриваются и согласовываются отделом бюджетного планирования и целевых программ, сектором правовой и кадровой работы комитета.

7. В случае отказа в согласовании, заявление и бланк согласования не возвращаются.

8. Срок согласования выплаты материальной помощи руководителю учреждения, подведомственного комитету не может превышать пяти рабочих дней.

Приложение
к Положению о выплате
материальной помощи
руководителям государственных
учреждений, подведомственных
комитету культуре Волгоградской
области

                                 Бланк

                согласования выплаты материальной помощи

в случае ________________________________________________________________

                           (указать случай выплаты)

_________________________________________________________________________

                        (должность руководителя)

_________________________________________________________________________

                          (Ф.И.О. руководителя)

Наименование структурного подразделения	Занимаемая должность	Фамилия, имя, отчество	Замечания	Дата и подпись
1	2	3	4	5
Отдел бюджетного планирования и целевых программ
Сектор правовой и кадровой работы (специалист по кадровой работе)
Сектор правовой и кадровой работы (юрист)

     Примечание:  Если  визирующий  не согласен, то об этом указывается в

графе  4,  а  подробные  замечания излагаются на отдельном листе, который

прилагается к Бланку.

     Справочно:

     Подтверждаем,  что  указанная  выплата руководителю учреждения будет

осуществлена    в  пределах  фонда  оплаты  труда.  Общая  сумма  размера

указанной  выплаты  и  раннее  произведенных  в  текущем году фактических

выплат    материальной    помощи    не  превышает  200  процентов  оклада

(должностного оклада), ставки в расчете на _____ год.

Руководитель учреждения              (ФИО, подпись)

Главный бухгалтер учреждения         (ФИО, подпись)

М.П.