Приложение

Приложение
к приказу Облкомтруда
от 24.11.2017 N 550

Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования

Блок-схема
предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением, выданным центром занятости населения

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.8 настоящего Административного регламента. На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом. Работник центра занятости населения информирует гражданина о принятом решении

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме в двух экземплярах с использованием программно-технического комплекса, а также фиксирует в программно-техническом комплексе причину отказа в оказании государственной услуги. Письменное решение об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины отказа выдается гражданину, а второй экземпляр решения прилагается к карточке персонального учета гражданина

Работник центра занятости населения устно информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

                 /------------------------------------\

/----------------------------------\ /----------------------------------\

|    Работник центра занятости     | |      В случае обращения за       |

|населения на основании заявления и| | предоставлением государственной  |

|    документов, представленных    | |        услуги гражданина,        |

| гражданином, осуществляет ввод в | |   зарегистрированного в центре   |

|       регистр получателей        | |занятости населения в целях поиска|

|  государственных услуг в сфере   | |подходящей работы, работник центра|

|    занятости населения (банк     | | занятости населения на основании |

|   работников) с использованием   | |      заявления, документов,      |

|программно-технического комплекса | |представленных гражданином, задает|

|      сведений о гражданине.      | |   параметры поиска сведений о    |

|    Работник центра занятости     | |           гражданине в           |

|  населения выводит заполненный   | |программно-техническом комплексе, |

|   бланк, содержащий сведения о   | |  содержащем регистр получателей  |

|    гражданине, на печатающее     | |  государственных услуг в сфере   |

|устройство в соответствии с формой| |    занятости населения (банк     |

|      бланка приложения 6 к       | |      работников), и находит      |

|  Административному регламенту.   | |  соответствующие бланки учетной  |

|Заполненному бланку присваивается | | документации в электронном виде. |

|  идентификационный номер (номер  | |    Работник центра занятости     |

|  присваивается в автоматическом  | | населения извлекает из текущего  |

| режиме в программно-техническом  | |     архива центра занятости      |

| комплексе) населения личное дело | |                                  |

|получателя государственных услуг, | |                                  |

|   при необходимости уточняет и   | |                                  |

|   вводит в регистр получателей   | |                                  |

|  государственных услуг в сфере   | |                                  |

|  занятости населения сведения о  | |                                  |

|            гражданине            | |                                  |

\----------------------------------/ \----------------------------------/

                 \-------------------------------------/

Работник центра занятости населения знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

Работник центра занятости населения предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

Гражданин проходит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным им способом

Работник центра занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина

Работник центра занятости населения предлагает гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации

Работник центра занятости населения проводит с гражданином тренинг по профессиональной ориентации

Работник центра занятости населения подводит с гражданином итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает его результаты

Работник центра занятости населения проводит профессиональную консультацию гражданина с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга, включая: выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования); ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья; ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки; ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям; ознакомление гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости); подготовку и выдачу гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации.

Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, выдает один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги гражданину. Гражданин подтверждает получение заключения подписью на втором экземпляре. Работник центра занятости населения приобщает к личному делу гражданина второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

Результаты административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.3.1 - 3.3.11 настоящего Административного регламента, вносятся работником центра занятости населения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения непосредственно после выполнения соответствующих процедур (действий) в пределах максимального срока выполнения административной процедуры