Приложение N 2. Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Приложение N 2
к постановлению
от 10.11.2017 N 803

Положение
о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Общие положения

1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (далее - Рабочая группа) является коллегиальным постоянно действующим органом на территории Ольховского муниципального района, созданным в целях обеспечения условий:

- для легализации трудовых отношений и скрытых форм оплаты труда;

- для снижения неформальной занятости и легализации неформальной заработной платы;

- исполнения трудового законодательства работодателями, находящимися на территории Ольховского муниципального района Волгоградской области, в части своевременности и полноты выплаты заработной платы, легализации заработной платы, погашения задолженности по заработной плате;

- организации мониторинга ситуации на рынке труда в Ольховском муниципальном районе Волгоградской области, включая мониторинг с занятостью работников, введением режимов неполной занятости, высвобождением работников организаций в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников, а также численности уволенных работников и планируемых увольнениях по основаниям прекращения трудовых отношений (высвобождение, собственное желание, соглашение сторон);

- повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и уплаты налоговых платежей.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, нормативными правовыми актами РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора и Администрации Волгоградской области, муниципальными правовыми актами и Уставом Ольховского муниципального района, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Задачи рабочей группы

3. Основными задачами Рабочей группы являются:

- организация эффективного взаимодействия органов местного самоуправления муниципального района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Волгоградской области, внебюджетных фондов, правоохранительных и налоговых органов, общественных организаций по вопросам противодействия неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций;

- легализации неформальной занятости, легализации неформальной заработной платы;

- повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории муниципального образования;

- обеспечения своевременной выплаты заработной платы в организациях;

- исполнения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05 июля 2016 г. N С-272/15, легализации заработной платы, принятию эффективных мер по устранению негативных явлений, связанных с оплатой труда работников;

- оказание содействия проведению уполномоченными государственными органами проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда;

- обеспечение подготовки планов поэтапного сокращения и последующей ликвидации просроченной задолженности в конкретных хозяйствующих субъектах;

- организация мониторинга ситуации на рынке труда Ольховского муниципального района Волгоградской области, включая мониторинг с занятостью работников, введением режимов неполной занятости, высвобождением работников организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также численности уволенных работников и планируемых увольнениях по основаниям прекращения трудовых отношений (высвобождение, собственное желание, соглашение сторон);

- проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;

- проведение анализа уровня оплаты труда, и задолженности по заработной плате у работодателей, находящихся на территории муниципальных образований Ольховского муниципального района Волгоградской области;

- проведение мониторинга за своевременным перечислением организациями, расположенными на территории Ольховского муниципального района, начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды;

- информирование работников о способах и порядке защиты прав на своевременную и в полном объеме оплату труда;

- выработка предложений по повышению заинтересованности работодателей к легальному оформлению трудовых отношений;

- подготовка предложений о рассмотрении в правоохранительных и надзорных органах в установленном законодательством порядке материалов о действиях руководителей организаций, нарушающих требования трудового законодательства в части оплаты труда работников;

- подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию Рабочей группы.

III. Права рабочей группы

4. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

- запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Волгоградской области, органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов (организаций) необходимые документы (информацию) по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;

- привлекать для совместного рассмотрения вопросов, находящихся в компетенции Рабочей группы, правоохранительные органы, иные органы, осуществляющие государственный надзор и контроль, а также экспертов из числа специалистов в зависимости от содержания рассматриваемых Рабочей группой вопросов;

- заслушивать на своих заседаниях представителей органов местного самоуправления, организаций, руководителей (должностных лиц) хозяйствующих субъектов, а также граждан по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

- направлять органам исполнительной власти Волгоградской области, территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления, в налоговые, контролирующие и правоохранительные органы информацию для принятия решений в соответствии с законодательством в целях устранения нарушений, выявленных Рабочей группой и для принятия административных мер воздействия в установленном порядке;

- рассматривать на своих заседаниях другие вопросы в соответствии с действующим законодательством;

- принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;

- принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

- вносить в установленном порядке предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти Волгоградской области, органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;

- осуществлять контроль за выполнением решений Рабочей группы.

IV. Организация деятельности рабочей группы

Рабочую группу возглавляет председатель, который осуществляет общее руководство деятельностью Рабочей группы, председательствует на заседаниях, координирует работу членов Рабочей группы.

В случае отсутствия председателя рабочей группы руководство возлагается на заместителя председателя Рабочей группы.

Повестку заседания Рабочей группы определяет председатель Рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя Рабочей группы, в соответствии с предложениями членов Рабочей группы.

Заседания Рабочей группы проводятся в соответствии с планом заседаний Рабочей группы, утверждаемым председателем Рабочей группы. Решение о проведении внеочередных заседаний Рабочей группы принимает председатель Рабочей группы, а в случае его отсутствия заместитель председателя Рабочей группы.

Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании рабочей группы путем открытого голосования.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии или его заместителя, председательствующего на заседании Рабочей группы.

Решения, принятые Рабочей группой оформляются в виде протоколов заседаний, которые подписывает руководитель Рабочей группы или его заместитель, председательствовавший на заседании, и секретарь.

Секретарь Рабочей группы обеспечивает:

- подготовку материалов для заседаний по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, и их направление членам комиссии;

- организацию проведения заседаний Рабочей группы;

- подготовку проектов протоколов заседаний Рабочей группы.

Протоколы и иные документы, образовавшиеся в результате деятельности Рабочей группы, формируются в дела и хранятся в Администрации Ольховского муниципального района.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет Администрация Ольховского муниципального района.