Приложение 2. Перечень мероприятий муниципальной Программы "Профессиональное развитие муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района на 2018 - 2020 годы" по направлениям расходования средств

Приложение 2
к муниципальной программе
"Профессиональное развитие
муниципальной службы в администрации
Руднянского муниципального района
на 2018 - 2020 годы"

Перечень
мероприятий муниципальной Программы "Профессиональное развитие муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района на 2018 - 2020 годы" по направлениям расходования средств

	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители	Источник финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей				Ожидаемые результаты
					2018	2019	2020	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Формирование нормативной правовой базы, регулирующей муниципальную службу в муниципальном образовании Волгоградской области
	Совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей муниципальную службу в администрации Руднянского муниципального района	2018 - 2020	Отдел правового обеспечения, общий отдел	-	-	-	-	-	Принятие Правовых актов по вопросам развития муниципальной службы
1.2.	Анализ нормативной правовой базы, регулирующей муниципальную службу в администрации Руднянского муниципального района	2018 - 2020	Отдел правового обеспечения	-	-	-	-	-	Аналитический обзор правовых актов на соответствие законодательству
2. Формирование системы управления муниципальной службой в администрации Руднянского муниципального района
2.1.	Ведение реестра муниципальных служащих в администрации Руднянского муниципального района	2018 - 2020	Общий отдел	-	-	-	-	-	Формирование базы сведений о муниципальных служащих, своевременное внесение изменений
2.2.	Организация: - конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района; - аттестации муниципальных служащих в Администрации Руднянского муниципального района; - квалификационного экзамена для присвоения классного чина муниципальной службы в администрации Руднянского муниципального района; - продолжение формирования кадрового резерва муниципальных служащих в администрации Руднянского муниципального района	2018 - 2020	Общий отдел	-	-	-	-	-	Содействие должностному росту муниципальных служащих Оценка профессиональной деятельности посредством проведения аттестации муниципальных служащих, согласно утвержденным ежегодным планам Повышение статуса муниципального служащего посредством присвоения классного чина Наличие кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы
2.3.	Изучение опыта работы органов местного самоуправления Волгоградской области по развитию муниципальной службы	2018 - 2020	Руководители отделов (по согласованию)	-	-	-	-	-	Изучение, обобщение и распространение передового опыта, использование его в работе администрации Руднянского
2.4.	Проведение с муниципальными служащими администрации Руднянского муниципального района обучающих семинаров по вопросам прохождения муниципальной службы	2018 - 2020	Общий отдел, отдел правового обеспечения	-	-	-	-	-	Реализация ежегодных планов дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
2.5.	Проведение с муниципальными служащими администрации Руднянского муниципального района обучающих семинаров по антикоррупционному законодательству	2018 - 2020	Отдел правового обеспечения	-	-	-	-	-	Повышение правовой грамотности муниципальных служащих в области антикоррупционного законодательства, формирование корпоративной культуры муниципальных служащих
3. Формирование системы подготовки муниципальных служащих в администрации Руднянского муниципального района
3.1.	Организация повышения квалификации муниципальных служащих в администрации Руднянского муниципального района, в т.ч. - закупка товаров, работ, услуг для муниципальных нужд	2018 - 2020	Руководители структурных подразделений (по согласованию)	Бюджет администрации Руднянского муниципального района	30,0	30,0	30,0	90,0	Формирование эффективного кадрового потенциала, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих
	Организация обучения муниципальных служащих в администрации Руднянского муниципального района по профильным направлениям деятельности, в т.ч. - закупка товаров, работ, услуг для муниципальных нужд	2018 - 2020	Руководители структурных подразделений (по согласованию)	Бюджет Администрации Руднянского муниципального района	30,0	30,0	30,0	90,0	Формирование эффективного кадрового потенциала, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих по профильным направлениям деятельности
3.2.	Предоставление возможности прохождения студентами практики в администрации Руднянского муниципального района	2018 - 2020	Руководители структурных подразделений (по согласованию)	-	-	-	-	-	Формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, привлечение молодежи к выбору данной профессии
4. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в администрации Руднянского муниципального района
4.1.	Оказание содействия муниципальным служащим в участии в конкурсах и соревнованиях	2018 - 2020	Отдел культуры, молодежной политики и спорта, при необходимости - другие структурные подразделения	-	-	-	-	-	Поощрение муниципальных служащих за участие в конкурсах и соревнованиях
4.2.	Внедрение в практику работы администрации Руднянского муниципального района правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно учитываться при назначении на вышестоящую должность, присвоении классного чина или при поощрении	2018 - 2020	Руководители структурных подразделений (по согласованию)	-	-	-	-	-	Продолжение формирования системы поощрения муниципальных служащих