Постановление Администрации Волгограда от 30 января 2018 г. N 102 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда" (утратило силу)

Постановление Администрации Волгограда от 30 января 2018 г. N 102
"О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда"

В целях реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда", руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.2. Критерии для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.3. Критерии для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.4. Критерии для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.5. Критерии для установления размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

2. Установить, что:

2.1. Сведения о среднемесячной заработной плате работников основного персонала муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (далее - учреждение), представляются управляющему делами администрации Волгограда ежегодно не позднее 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения.

2.2. Премирование руководителей учреждений по итогам работы за месяц, год производится распоряжением администрации Волгограда по результатам работы учреждения и максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии по итогам работы устанавливается с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждений согласно приложению 1 на основании оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и размеров премирования руководителя учреждения согласно приложению 2.

2.3. В случае суммарного размера коэффициента, рассчитанного исходя из критериев для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений:

2.3.1. Более 0,9 - устанавливается размер коэффициента 0,9.

2.3.2. Менее 0,7 - устанавливается размер коэффициента 0,7.

3. Признать утратившими силу постановления администрации Волгограда:

3.1. От 12 января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

3.2. От 03 июля 2017 г. N 1063 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

3.3. От 15 августа 2017 г. N 1342 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда 12 января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

3.4. От 28 ноября 2017 г. N 1816 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда 12 января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на права и обязанности, возникшие с 01 января 2018 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Волгограда Алтухова Е.А.

Глава администрации

В.В. Лихачев

Утвержден
постановлением
администрации Волгограда
от 30 января 2018 г. N 102

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа"

Архивист

Архивист 1 категории

Ведущий архивист

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств"

Уборщик служебных помещений

Дворник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Проведение расследований и обеспечение безопасности"

Вахтер

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств", "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию"

Водитель автомобиля

Слесарь по ремонту автомобилей

Диспетчер

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет"

Начальник отдела

Ведущий инженер

Ведущий инженер-программист

Ведущий инженер-электроник

Инженер I категории

Инженер-программист I категории

Инженер-электроник I категории

Инженер II категории

Инженер-программист II категории

Инженер по защите информации

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Производство и распространение телепрограмм"

Главный редактор

Редактор

Шеф-редактор

Продюсер

Корреспондент

Обозреватель

Диктор

Ведущий программы

Режиссер монтажа

Режиссер

Графический дизайнер

Главный телеоператор

Телеоператор

Ведущий инженер

Инженер

Специалист по визажному искусству

Начальник отдела (рекламы)

Менеджер

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издание газет"

Главный редактор

Выпускающий редактор

Специальный корреспондент

Корреспондент

Корректор

Фотокорреспондент

Оператор компьютерного набора

Дизайнер

Отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 30 января 2018 г. N 102

Критерии
для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05,
		свыше 50 чел. - 0,1,
		свыше 70 чел. - 0,3,
		свыше 90 чел. - 0,5,
		выше 100 чел. - 0,9
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05,
		свыше 50 чел. - 0,1,
		свыше 70 чел. - 0,3,
		свыше 90 чел. - 0,5,
		свыше 100 чел. - 0,9
3.	Укомплектованность кадрами по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 90% - 0,05,
		свыше 95% - 0,08
4.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,1,
		свыше 20 структурных подразделений - 0,2
5.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 50 до 75 объектов - 0,3,
		свыше 75 до 100 объектов - 0,5,
		свыше 100 до 125 объектов - 0,7,
		свыше 125 объектов - 0,9,
		свыше 150 объектов - 1,1
6.	Организация работы по оказанию услуг населению в рамках уставной деятельности	0,45
7.	Организация взаимодействия учреждения с обособленным подразделением организационного комитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018	0,2
8.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,5
9.	Планируемое к выпуску количество телевизионных программ	До 20 - 0,01,
		от 20 до 25 - 0,02,
		свыше 25 - 0,03
10.	Планируемый среднесуточный объем вещания (часов)	До 3 часов - 0,4,
		от 3 до 4 часов - 0,6,
		свыше 4 часов - 0,8
11.	Планируемое к выпуску количество газет (форматов газеты)	Одна - 0,05,
		две - 0,15
		свыше двух - 0,25

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

администрации Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 30 января 2018 г. N 102

Критерии
для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада заместителю руководителя учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05,
		свыше 50 чел. - 0,1,
		свыше 70 чел. - 0,3,
		свыше 90 чел. - 0,5,
		свыше 100 чел. - 0,9
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05,
		свыше 50 чел. - 0,1,
		свыше 70 чел. - 0,3,
		свыше 90 чел. - 0,5,
		свыше 100 чел. - 0,9
3.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами)	До 20 структурных подразделений - 0,1,
		свыше 20 структурных подразделений - 0,2
4.	Организация работы по оказанию услуг населению в рамках уставной деятельности	0,4
5.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,5
6.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,4
7.	Осуществление трудовых функций в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя учреждения	Два заместителя руководителя - (-0,2),
		свыше двух заместителей руководителя - (- 0,25)

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

администрации Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 30 января 2018 г. N 102

Критерии
для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами)	До 20 структурных подразделений - 0,1,
		свыше 20 структурных подразделений - 0,2
2.	Осуществление функций по администрированию доходов бюджета Волгограда	0,2
3.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,5
4.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,1
5.	Организация работы по оказанию услуг населению в рамках уставной деятельности	0,08
6.	Организация работы по обеспечению проведения общегородских мероприятий в рамках уставной деятельности	0,08
7.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,07
8.	Осуществление учреждением деятельности в рамках муниципальных и ведомственных целевых программ	0,1

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

администрации Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 30 января 2018 г. N 102

Критерии
для установления размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Критерии	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Уровень профессиональной компетентности работника (опыт профессиональной деятельности, принятия решений в сложных ситуациях)	0,1
2.	Сложность, важность выполняемой работы	0,2
3.	Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	0,2

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

администрации Волгограда