Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим (служебным) днем в органах местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области

Приложение
к Решению
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 26 января 2018 г. N 374-ВГД

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим (служебным) днем в органах местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день (далее дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее работники).

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим (служебным) днем устанавливается локальным нормативным актом соответственно Волжской городской Думы Волгоградской области. Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

3. Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка соответственно Волжской городской Думы Волгоградской области. Контрольно-счетной палаты городского округа - город Волжский Волгоградской области, администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее трех календарных дней, максимальная продолжительность - десять календарных дней.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего (служебного) дня.

5. Условие о ненормированном рабочем (служебном) дне и количестве дней дополнительного отпуска включаются в трудовой договор с работником.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим (служебным) днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случаях, когда ненормированный рабочий (служебный) день был установлен работнику в связи с его переводом на другую работу в пределах органа местного самоуправления, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

8. В случаях, когда работник с ненормированным рабочим (служебным) днем переходит с одной работы на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

9. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления.