Приложение 2. Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Кумылженского муниципального района на 2018 год

Приложение 2
к Решению
Кумылженской районной Думы
от 04.12.2017 г. N 48/269-РД

Размеры и условия
оплаты труда муниципальных служащих Кумылженского муниципального района на 2018 год

1. Муниципальным служащим Кумылженского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

(руб.)

	с 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г. (руб.)
Администрация Кумылженского муниципального района:
1) должности, замещаемые на определенный срок:
а) высшая группа должностей:
первый заместитель главы Кумылженского муниципального района	13800
заместитель главы Кумылженского муниципального района	13380
управляющий делами	13380
2) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
а) высшая группа должностей:
начальник отдела	11663
б) главная группа должностей:
заместитель начальника отдела	9499
в) ведущая группа должностей:
консультант	7458
г) старшая группа должностей:
главный специалист	6141
ведущий специалист	5886
д) младшая группа должностей:
специалист 1 категории	5102
Кумылженская районная Дума:
1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
а) ведущая группа должностей:
консультант	7458
Контрольно-счетная комиссия Кумылженского муниципального района:
1) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
а) старшая группа должностей:
старший инспектор	6141
инспектор	5886

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

от 1 года до 5 лет	10 процентов
от 5 до 10 лет	15 процентов
от 10 до 15 лет	20 процентов
свыше 15 лет	30 процентов

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы	от 10 до 170 процентов
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы	от 10 до 120 процентов
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы	от 10 до 90 процентов
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы	от 10 до 70 процентов
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы	от 10 до 50 процентов

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере:

	с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, рублей
действительный муниципальный советник 1 класса	4182
действительный муниципальный советник 2 класса	3625
действительный муниципальный советник 3 класса	3346
муниципальный советник 1 класса	2861
муниципальный советник 2 класса	2479
муниципальный советник 3 класса	2287
советник муниципальной службы 1 класса	2238
советник муниципальной службы 2 класса	2088
советник муниципальной службы 3 класса	1940
референт муниципальной службы 1 класса	1842
референт муниципальной службы 2 класса	1719
референт муниципальной службы 3 класса	1596
секретарь муниципальной службы 1 класса	1530
секретарь муниципальной службы 2 класса	1428
секретарь муниципальной службы 3 класса	1326

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере от одного до двух должностных окладов;

е) ежемесячное денежное поощрение в размере от 10 до 33 процентов от должностного оклада;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

з) единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", в размере от одного до пяти должностных окладов;

и) ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере от 10 до 20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетного органа.

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются распоряжением лица, возглавляющего орган местного самоуправления, в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. Установление и осуществление дополнительных выплат муниципальным служащим Кумылженского муниципального района производится в соответствии с Положением о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, видах поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кумылженского муниципального района Волгоградской области, и порядке их применения, утвержденным решением Кумылженской районной Думы от 29.12.2010 г. N 20/139-РД.