Приложение 1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области

Приложение 1
к приказу комитета
здравоохранения
Волгоградской области
от 23.03.2018 г. N 783

                                ДОГОВОР

  о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому

     работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся

 гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в

 сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского

  типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области

Волгоград                                        "___" __________ 20__ г.

     Комитет  здравоохранения  Волгоградской  области  в лице заместителя

председателя комитета здравоохранения Волгоградской области

________________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании доверенности от _____________ N ____, именуемый

в дальнейшем "Комитет", с одной стороны, и гражданин ____________________

________________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе

в    дальнейшем   именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий  Договор  о

нижеследующем.

                         1. Предмет Договора

     1.1.    Предметом    настоящего   Договора  является  предоставление

единовременной компенсационной выплаты в размере ________________________

(_______________________________________________________________) рублей,

медицинскому   работнику,   принятому   на   основное   место  работы   в

_________________________________________________________________________

    (наименование подведомственной Комитету медицинской организации)

в структурное подразделение ____________________________________________,

                              (наименование структурного подразделения)

расположенное в ________________________________________________________,

                          (наименование населенного пункта)

на должность ____________________________________________________________

                             (наименование должности)

с ______________________________________________________________________,

               (дата приема согласно трудовому договору)

давшему  обязательство  исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет

со  дня  заключения настоящего Договора на условиях полного рабочего дня,

в соответствии с заключенным трудовым договором.

     1.2.  В  случае  предоставления  Медицинскому  работнику  отпуска по

беременности  и  родам,  отпуска  по  уходу  за ребенком до достижения им

возраста,  установленного  законодательством,  течение пятилетнего срока,

указанного  в пункте 1.1 настоящего Договора, приостанавливается на время

нахождения Медицинского работника в указанном отпуске.

                     2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Комитет обязуется:

     2.1.1.    Предоставить    Медицинскому    работнику   единовременную

компенсационную выплату в порядке, установленном настоящим Договором.

     2.1.2.    Обеспечивать    защиту  персональных  данных  Медицинского

работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     2.2. Комитет вправе:

     2.2.1.  Запрашивать  у  Медицинского  работника  сведения  о наличии

трудовых отношений с медицинской организацией.

     2.2.2.  Проверять достоверность сведений, содержащихся в документах,

представленных Медицинским работником.

     2.2.3.   Требовать  возврата  части  единовременной  компенсационной

выплаты,    рассчитанной    с    даты    прекращения  трудового  договора

пропорционально  неотработанному Медицинским работником периоду, в случае

прекращения    трудового    договора   до  истечения  пятилетнего  срока,

исчисляемого  с  даты  заключения  настоящего  Договора  (за  исключением

случаев  прекращения  трудового  договора  по основаниям, предусмотренным

пунктом  8  части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи

83 Трудового кодекса Российской Федерации).

     2.2.4.   Требовать  возврата  части  единовременной  компенсационной

выплаты,  рассчитанной  с даты прекращения (изменения) трудового договора

пропорционально  неотработанному Медицинским работником периоду, в случае

перевода  на  другую должность, поступления на обучение по дополнительным

профессиональным  программам до истечения пятилетнего срока, исчисляемого

с даты заключения настоящего Договора.

     2.2.5.   Требовать  возврата  части  единовременной  компенсационной

выплаты,    рассчитанной    с    даты    прекращения  трудового  договора

пропорционально  неотработанному Медицинским работником периоду, в случае

увольнения  в  связи  с  призывом на военную службу (пункт 1 части первой

статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

     В    случае    невозврата    соответствующей   части  единовременной

компенсационной  выплаты  Медицинским работником в добровольном порядке в

срок,    установленный  подпунктами  2.3.2,  2.3.3  настоящего  Договора,

истребовать   возврат  части  единовременной  компенсационной  выплаты  в

судебном порядке.

     2.3. Медицинский работник обязан:

     2.3.1.  Отработать  в  течение пяти лет с даты заключения настоящего

Договора в ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (наименование подведомственной Комитету медицинской организации)

в структурном подразделении ____________________________________________,

                              (наименование структурного подразделения)

расположенном в ________________________________________________________,

                           (наименование населенного пункта)

в должности _____________________________________________________________

                             (наименование должности)

на условиях  полного  рабочего дня, в соответствии с заключенным трудовым

договором.

     2.3.2.    Возвратить    в   областной  бюджет  часть  единовременной

компенсационной  выплаты,  рассчитанную  пропорционально  неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового  договора до истечения 5-летнего

срока,    исчисляемого    с  даты  заключения  настоящего  Договора,  (за

исключением    случаев  прекращения  трудового  договора  по  основаниям,

предусмотренным  пунктом  8  части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части

первой  статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации), а также в

случае  перевода  на  другую  должность  или  поступления  на обучение по

дополнительным профессиональным программам;

     2.3.3.    Возвратить    в   областной  бюджет  часть  единовременной

компенсационной  выплаты,  рассчитанную  пропорционально  неотработанному

периоду  со  дня  прекращения  трудового  договора, в случае увольнения в

связи  с  призывом  на  военную  службу (в соответствии с пунктом 1 части

первой  статьи  83  Трудового  кодекса Российской Федерации) до истечения

пятилетнего  срока,  исчисляемого  с даты заключения настоящего Договора,

или    продлить    срок    действия    Договора  на  период  неисполнения

функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

     2.4. Медицинский работник вправе:

     2.4.1.    Требовать    от   Комитета  предоставления  единовременной

компенсационной выплаты в порядке, установленном настоящим Договором.

     2.4.2.  Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений со

стороны Комитета условий, установленных настоящим Договором.

       3. Порядок предоставления единовременной компенсационной

                     выплаты Медицинскому работнику

     3.1.    Комитет    на  основании  настоящего  Договора  осуществляет

перечисление  единовременной  компенсационной  выплаты  с  лицевого счета

Комитета на счет Медицинского работника в кредитной организации.

     3.2.    Единовременная    компенсационная    выплата   перечисляется

Медицинскому  работнику  в  течение  30  рабочих  дней  со дня заключения

настоящего Договора.

                       4. Ответственность Сторон

     4.1.  Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее

исполнение    условий    настоящего    Договора    в    соответствии    с

законодательством Российской Федерации.

     4.2.  В  случае  нарушения  срока  исполнения Медицинским работником

обязательства,  предусмотренного  подпунктами  2.3.2  и  2.3.3 настоящего

Договора,    Комитет   вправе  потребовать  уплату  неустойки.  Неустойка

начисляется    за    каждый   день  просрочки  исполнения  обязательства,

предусмотренного  настоящим Договором, начиная со дня, следующего за днем

истечения  установленного  срока  исполнения  обязательства. Размер такой

неустойки составляет один процент от суммы неисполненного обязательства.

                      5. Заключительные положения

     5.1.  Изменение  условий  настоящего  Договора допускается только по

соглашению    Сторон,  которое  оформляется  дополнительным  соглашением,

являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

     5.2.  Изменения  и дополнения условий настоящего Договора могут быть

внесены  по  соглашению  Сторон при изменении законодательства Российской

Федерации, Волгоградской области, нормативных правовых актов Комитета.

     5.3.  Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания

Сторонами.

     5.4.  Настоящий  Договор  действует  до момента исполнения Сторонами

обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.

     5.5.   Расторжение  настоящего  Договора  до  истечения  пятилетнего

срока,    исчисляемого   с  даты  его  заключения,  осуществляется  путем

подписания    дополнительного    соглашения,  учитывающего  обязательства

Медицинского    работника,    установленные  подпунктами  2.3.2  и  2.3.3

настоящего Договора.

     5.6.   Настоящий  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую силу, один из которых хранится в Комитете, другой

- у Медицинского работника.

     5.7.    Споры    или  разногласия  между  Сторонами,  возникшие  при

выполнении  условий  настоящего  Договора,  подлежат урегулированию путем

переговоров Комитета и Медицинского работника.

     5.8.  Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то споры и

разногласия подлежат разрешению в судебном порядке.

     5.9.  Во  всем  остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,

Стороны    руководствуются    нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации, Волгоградской области, нормативными правовыми актами Комитета.

                     6. Адреса и реквизиты Сторон

Комитет здравоохранения             Медицинский работник:

Волгоградской области:

Адрес: ____________________________ _____________________________________

___________________________________       (фамилия, имя, отчество)

                                    Паспорт: ____________________________

                                                    (серия, номер,

                                    _____________________________________

                                             кем и когда выдан)

Заместитель председателя            Место регистрации: __________________

комитета здравоохранения            _____________________________________

Волгоградской области

                                    Место фактического проживания:

___________________________________ _____________________________________

            (подпись)               _____________________________________

                                                  (подпись)

"____" ______________ 20___ г.      "____" ______________ 20___ г.

М.П.

                                    Один экземпляр договора

                                    мною получен ________________________

                                                        (подпись)