Приложение 2. Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района

Приложение 2
к Постановлению администрации
Чернышковского муниципального района
N 58 от 26.02.2018

Положение
о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района

1. Общие положения

Положение распространяет свое действие на работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее - работники администрации).

1.1. Премирование работников администрации Чернышковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда:

- по результатам работы за месяц в размере 33% должностного оклада ежемесячно за фактически отработанное время;

- по результатам работы за год в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов.

1.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:

- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах их полномочий;

- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;

- соблюдение нормы служебной этики, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией;

- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;

- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.

Работникам администрации, принятым или уволенных в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.5. Распоряжением администрации Чернышковского муниципального района за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 1.2. настоящего Положения, премия работникам администрации может быть снижена до 100%.

2.6. Снижение премии работнику администрации производится на основании распоряжения администрации Чернышковского муниципального района.

2.7. Снижение премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.

2.8. Премия снижается:

- работникам администрации, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 10%;

- работникам администрации, имеющим в расчетном периоде неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 15%.